Отпуск одинокой матери

[rostian]

Наша "одинокая" сотрудница, у которой первый муж (отец ее ребенка) умер, и которая вышла замуж второй раз, но второй муж ее ребенка не усыновлял ( с ее слов) , поехала сегодня в Загс, что б взять "довідку органу реєстрації актів цивільного стану про те, що дитина новим чоловіком не всиновлена", как написано в этом Письме, но там ей сказали, что таких справок они не выдают. Упс. Что делать?

[anatol_ua]

Усыновление обычно каким-то образом оформляется, например, ребёнку выдаётся повторное свидетельство о рождении, в котором указывается его ... "новый" отец...

[rostian]

Ага!! То есть если усыновит, то и фамилия поменяется у ребенка?

[anatol_ua]

Насчёт фамилии - может быть,
но вот отчество - точно !!!

[ОКСАНОЧКА]

В случае усыновления выдается новое свидетельство о рождении, в котором в графе отца будет указан уже усыновитель, а не биологический отец.

[rostian]

Ага. Но в таком случае, если ребенок будет усыновлен позже, а мамочка не принесет нового свидетельства, то отпуск она будет использовать?

[OK-NKDDAU]

У нас бюджетна організація тому користуюся журналами Баланс - бюджет Тут написано: Якщо вдова або розлучена жінка, яка виховує дитину без батька( якщо його позбавили батьківських прав), вийшла вдруге заміж за другого чоловіка і її дитина від першого шлюбу не всиновлена , вона має право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати. № 21 від 27.05.08р. + свідоцтво про народження дитини - дивись графа - батько.

[anatol_ua]

Милая OK-NKDDAU !

Спасибо Вам огромное за желание помочь, но:
1. Мы давно уже на форуме пришли к решению, что бухгалтерскими журналами (и статьями) пусть пользуются бухгалтеры, а нам надо руководствоваться Законами и пр. НПА.

2. На портале, в разделе "Нормативная база" много НПА, в частности и по этому вопросу...

3. Поиск по форуму не только не отменён, а приветствуется !!!

[Torri]

Шановні колеги! Добрий вечір! Перечитала всі коментарі по даній темі, і все ж таки - дуже прошу прокоментувати ситуацію в якій опинилась сама.
Я розлучена жінка з 2000 року та виховую дитину сама. Колишній чоловік після розлучення наприкінці 2000р. виїхав на ПМП до Росії. З 18.11.2004р згідно Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток» як «одинока мати» маю право на додаткову соціальну відпустку на дітей. У 2005р та 2006р цим правом я скористалась. У 2007р з виробничих причин дану відпустку не використала, а у 2008р згідно листа Мінпраці від 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13адміністрація підприємства для надання цієї відпустки вимагає пред'явити документ, який підтверджував би те, що батько дитини не бере участі у її вихованні. У 2009р я отримала від батька дитини довідки з мокрими печатками що він з 2001р по теперішній час зареєстрований (проживає) у Росії., що було доказом його відсутності виховання дитини. Але у тому ж 2009р. знову з виробничих причин я відпустку на дитину не використала. У цьому 2010р коли почала вимагати заборговані соціальні відпуски – то довідок з місця проживання батька вже було недостатньо і з мене почали вимагати довідку зі школи, що батько дитини не бере участі у її вихованні, пославшись на лист Мінпраці від 19.05.2009 р. N 5565/0/14-09/13. Довідку зі школи я надала і відпустки за 2007 та 2008рр отримала, решту –поки не знаю, коли дозволять виробничі обставини. Сама я HR-спеціаліст зі стажем роботи, начебто досить добре вмію читати та трактувати закони, але…
дуже прошу відповісти на питання (до речі, на які я з 2004р мала різні відповіді і коментарі):
1. Якщо Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України стосовно відпусток" діє з 18 листопада 2004р., то починаючи з якого періоду одинока мати має право на дану відпустку (моє керівництво за 2004 рік відпустку мені не надає, посилаючись на те, що закон вийшов наприкінці 2004р і пояснень за 2004р вони не отримали досі).
2. Як правильно вважати період відпустки – календарний рік (наприклад 01.01.2004 – 31.12.2004) або день народження дитини (15.03.2004 – 15.03.2005)
3. Якщо з виробничих причин одинока мати своєчасно не використала відпустку - чи має право адміністрація підприємства за періоди з 2004 по 2007р пославшись на листи Мінпраці (які вийшли у 2008р та 2009р) вимагати документи, які підтверджували б те, що батько дитини не брав участі у її вихованні за минулі періоди з 2004 по 2007рр.
4. Якщо довідка про реєстрацію батька в іншій країні, області тощо вже не є доказом відсутності його участі у вихованні дитини, то по закінченню дитиною школи яку довідку пред’являти щоб скористатися цією відпусткою до виповнення дитини 18 років (окрім акту, складеного соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, утвореною на підприємстві).

Дякую за всі відповіді!

[anatol_ua]

1, 2 Закон 2128-IV от 22.10.2004 вступил в силу в 2004 г.
Отпуск одинокой матери предоставляется за календарный год, значит, за 2004 год Вам тоже положен отпуск независимо от даты рождения ребёнка !!!
(см. письмо Минтруда от 03.03.2007 № 58/06/186-07, например)
3. Письма Минтруда не являются законодательными актами, они только разъясняют применение Законов.
Ваше право на дополнительный отпуск возникло с момента получения статуса одинокой матери и предоставления документов, подтверждающих этот статус (свидетельство о разводе, справка о ПМЖ бывшего мужа в другой стране).
Дополнительные документы, указанные в письмах Минтруда, Вы же предоставили вОвремя, после того, как у Вас их попросили !
Поэтому администрация обязана предоставить отпуск одинокой матери или компенсировать его при увольнении.
Срока давности по использованию такого отпуска НЕТ.
(есть и соответствующее письмо Митруда, разъясняющее это - поищите на портале в разделе Нормативные документы!).
4. Тут я тоже в растерянности...
В ВУЗ родители на собрания не ходят, забирать детей из института тоже не ... принято...
Пожалуй, можно написать в Минтруда запрос:
чем подтвердить неучастие отца в воспитании ребёнка от 17 до 18 лет ?