СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.09.2009, 11:07 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Продолжение увольнений сотрудников
Следующая тема для той же организации :
На прошлой неделе проворовалась кассир другого отделения. С кассиром все ясно - ст.41 п. 2. А вот в отношении начальника др. отделения - опять встает вопрос увольнения по статье. А по какой статье? Предлагаем руководству предприятия провести служебное расследование, вынести начальнику др. отделения выговор. Вопрос - какая периодичность выговоров? Месяц или можно меньше? Руководство не хочет затягивать увольнение начальника отделения. Т.е. задача начальника ОК - вынести несколько выговоров в сжатые сроки и уволить по статье (по какой в данном случае?). И как быть с проворовавшимся кассиром на время расследования? Увольнять сразу же или ждать результатов? Если ждать - то тогда допускать к работе или не допускать? Как это оформить согласно КЗоТ? Может кто то из вас сталкивался с подобной проблемой? |
08.09.2009, 15:04 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Дался ему этот выговор... В любом случае у директора еще будет возможность подпортить репутацию начальнику отделения, когда тот будет искать работу. Ведь СБ обязательно свяжется с предыдущим банком. |
|
08.09.2009, 16:51 | #43 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
При установлении факта кражи или злоупотреблений необходимо провести инвентаризацию кассы на день установления фактов. Приказом нужно создать инвентаризационную комиссию. Комиссия проверит наличие средств путем полного пересчета и составит акт инвентаризации. Кассир должен присутствовать при инвентаризации - ну, а потом уже нужно действовать на основании результата проверки. Кассир материально ответственное лицо и если проворовался будет нести материальную ответственность в полном объеме.
|