СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.12.2015, 08:42   #11
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 325
Поблагодарили 59 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию ??

Я снова с вопросом по справкам ок5.
Один из совместителей у нас работает 8 мес. принес БЛ (заверенную копию), по основному месту работы у него стаж общий 22 года , на одном предприятии 12лет (в копии БЛ это все указано) наша бухгалтерия не хочет оплачивать такой БЛ без справки ОК 5.
Подскажите как убедить бухгалтерию каким НД на них подействовать.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 09:42   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,386
Вы сказали Спасибо: 3,757
Поблагодарили 7,649 раз(а) в 4,427 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julytt Посмотреть сообщение
Подскажите как убедить бухгалтерию каким НД на них подействовать.
Подействуйте на них Постановлением КМУ "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням":
Цитата:
30. У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.
Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Ну а что касается справки ОК 5 - то я не вижу тут особой проблемы - ведь все равно он брал эту справку для основного места работы, ну так пусть предоставит в вашу бухгалтерию заверенную копию.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2018, 13:22   #13
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 337
Поблагодарили 64 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию справка ок 7 для стажа б_л

Добрый день, коллеги, подскажите, пожалуйста, можно требовать от сотрудника справку ОК-7 только из одного пенсионного фонда, если стаж в одной организации у него 9 лет(для подтверждения стажа для б/л, до нашей организации), или нужно справки для подтверждения всего стажа (и в других организациях)?
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2018, 15:35   #14
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,136
Вы сказали Спасибо: 1,711
Поблагодарили 2,693 раз(а) в 1,489 сообщениях
По умолчанию

Справка охватывает стаж с 2011 года. В какое управление ПФ обратится работник и сколько он сменил предприятий за это время, неважно. До 2011 года считаем по трудовой. Зачем вам другие справки?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (02.04.2018), Larysa (03.04.2018)
Старый 03.04.2018, 12:12   #15
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 337
Поблагодарили 64 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Inka, спасибо большое за ответ, я правильно поняла, т.е. в этой одной справке ОК-7 будет стаж для б/л по всем местам работы с 2011 года?

и ещё один вопрос (простите) - я правильно понимаю: для уходящей в декрет справку ОК-7 я могу не требовать, т.к. у неё оплачиваться будет б/л 100%, не зависимо от стажа? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОТКЛИКНЕТСЯ НА ВОПРОС
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2018, 14:00   #16
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,136
Вы сказали Спасибо: 1,711
Поблагодарили 2,693 раз(а) в 1,489 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
Inka, спасибо большое за ответ, я правильно поняла, т.е. в этой одной справке ОК-7 будет стаж для б/л по всем местам работы с 2011 года?
Да.

Цитата:
Сообщение от Larysa Посмотреть сообщение
и ещё один вопрос (простите) - я правильно понимаю: для уходящей в декрет справку ОК-7 я могу не требовать, т.к. у неё оплачиваться будет б/л 100%, не зависимо от стажа?
Ну, стаж нужно указывать независимо от... Поэтому и справка, по-хорошему, в таком случае тоже нужна.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Larysa (06.04.2018)
Старый 06.04.2018, 11:57   #17
Larysa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Larysa
 
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 337
Поблагодарили 64 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Inka, спасибо огромнейшее за консультацию
Larysa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2018, 16:13   #18
nata33
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 110
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, всезнайкам, допоможіть розібратися.
В довідці ОК-5 остання табличка називається відомості за звітний рік по БСВ. Що це таке і чи додавати вказані у цій табличці дні і місяці до СС?
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2018, 17:31   #19
Леля_j
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

БСВ - відомості про стаж, який зараховується без сплати страхових внесків, код повинен бути - ЗПЗ056А3
Леля_j вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»