Припинення строкового трудового договору

[Befis]

Сообщение от Аллочка

Да, после

простите, но срок на момент выдачи справки как бы это....хм....многоват....аж 12 недель.......ну да ладно, молчу, бывает....
Вернитесь и перечитайте все обсуждения. Ст.184 здесь ни при чём, как и бедный работодатель. Читайте законы правильно.

[Аллочка]

Спасибо. Женщину просто довольно таки долго знаю, она в отчаяние полном .

[Malusha]

Сообщение от Аллочка

Да, после, в день когда она впервые стала на учет в ЖК.

Ну и каким боком вы тут? у неё что, справка той датой, когда был действителен договор между вашей компанией и ней???

Сообщение от Аллочка

Спасибо. Женщину просто довольно таки долго знаю, она в отчаяние полном .

И что, почему от того, что это ваша знакомая должна страдать компания во главе с руководителем???

[Мотя]

Сообщение от Аллочка

Медицинское заключение предоставила, а на момент увольнения была действительно беременна 6 недель .

Еще раз:

Сообщение от Мотя

Читаем: ЗАЗНАЧЕНИХ!
А зазначены какие женщины? А вот такие:


А она, по умолчанию, на момент увольнения беременна НЕ была! А стала ею спустя 1,5 месяца! Т.е. когда узнала о беременнности. Причем, не просто узнала, а получила мед.заключение.

Сообщение от Аллочка

... она в отчаяние полном .

Я не понимаю ее отчаяния: СДТ ее заключать никто не просил...Она его подписала в трезвом уме и здравой памяти. Знала, что он закончится!!!Закончился СТД - уволена...При чем тут отчаяние?При чем тут работодатель, который, бедняга, должен отвечать за то, что кто-то после увольнения оказался беременным?

[Inka]

Сообщение от Аллочка

Спасибо. Женщину просто довольно таки долго знаю, она в отчаяние полном .

Если Вам ее жалко, и она

Сообщение от Аллочка

теперь просит её трудоустроить

, то помогите ей, - по-человечески и не приплетая сюда законодательство. Подкиньте идей, где можно найти работу. Знакомым, конечно, лучше не советовать; спасибо за такую сотрудницу вряд ли скажут

[Мотя]

Сообщение от Inka

спасибо за такую сотрудницу вряд ли скажут

Ну, я тут подумала: а вдруг и скажут?
Если хороший работник, то почему бы и нет?

[Аллочка]

Спасибо всем за добрый совет !

[Leva]

Сообщение от Аллочка

она в отчаяние полном .

отставить отчаяние - радоваться нужно! У нее ведь будет МАЛЫШ! А работа найдется, никуда она не денется. Я бы ей порекомендовал стать на учет в Центр Занятости. Во-первых помогут найти работу или пройти переквалификацию. А если не помогут, по крайней мере поддержат материально на период пока не наступит социальный отпуск по беременности и родам.

Сообщение от Malusha

Все больше убеждаюсь, что границ наглости человеческой просто нет, ей то самой не стыдно такое приходить и требовать или на лохов рассчитано!!!???

Удивительный комментарий, тем более от женщины
Не стоит по определению считать беременных женщин алчными хищницами, мечтающими создать вам проблемы или нажиться на фонде оплаты вашего предприятия. Всякое бывает - могла и не знать (хотя мало правдоподобно), могла поменять мнение и оставить беременность, которую не планировала оставлять и т.д. и т.п.
Конечно предприятие ничем ей сейчас помочь не может и статья 184 тут ни причем. Но посоветовать, что делать дальше и поддержать - почему бы и нет?

[Malusha]

Сообщение от Leva

Удивительный комментарий, тем более от женщины
Не стоит по определению считать беременных женщин алчными хищницами, мечтающими создать вам проблемы или нажиться на фонде оплаты вашего предприятия.

Leva, моей дочке 4 годика, так что была беременна относительно недавно.
Именно в данной ситуации все выглядит как Вы описали...я не считаю всех беременных таковыми, но именно эту барышню считаю такой.
Ибо мы не планировали беременность, скажем так, но к тому моменту стояли с мужем хорошо на ногах и в принципе были готовы. А если не готов, то предохраняйся...тем более в наше то время столько контрацептивов, мама не горюй

[dautina]

Сообщение от Malusha

но именно эту барышню считаю такой.
А если не готов, то предохраняйся...thumbs up:

Malusha, вы знакомы с ней лично?
Вы что, господь Бог, чтобы судить? Не ожидала от вас такого,Malusha!