СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
14.01.2009, 14:57 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.
У себя на предприятии в начале года я делаю следующие приказы по основной деятельности:
1.Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік. 2.Про режим роботи та відпочинку працівників в 2009 році. 3.Про затвердження штатного розпису на 2009 рік. А как у Вас? |
14.01.2009, 15:04 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Заинтересовал второй приказ - это о чём вообще
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.01.2009, 16:30 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Второй приказ? Вы про графики работы и нормы часов?
Так если у вас нестандартные графики работы, то нужно было это сделать еще 01 ноября 2008 (за два месяца до выхода сотрудника по новому графику) |
15.01.2009, 12:41 | #4 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Приказы по основной деятельности на предприятии в 2009 г.
Цитата:
2. Об учетной политике предприятия в 2009 год. 3. Про затвердження графіку відпусток на 2009 рік. и т.д. |
|
15.01.2009, 12:51 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
У нас график отпусков не проходит по основной деятельности. Утверждает руководитель и профсоюз. И все. А вообще, штатный, графики отпусков и т.д. утверждаем в декабре.
marishagaz, о чем Вы пишете в 1. Об организации бух.учета в 2009 году; 2. Об учетной политике предприятия в 2009 год? |
15.01.2009, 13:16 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Это больше касается финансовой стороны предприятия: в соотв.с ЗУ "О бух.учете и фин.отчетности" необх.обеспечить единые принципы, методы и процедуры при отражении тек.операций в учете и предостав.фин.отчетности, кто ведет бух.учета на пред., во главе гл.бух., ограниз анал.учета, сроки провед.инвентаризации, создание ПДИК, и т.д. Эти приказы обновляются каждый год 01 января.
|
15.01.2009, 13:54 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И даже называются соответственно: "Приказ №1" и "Приказ №2"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.01.2009, 14:32 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, а где указано, что приказ об учетной политике должен каждый год переиздаваться?
Кто обычно составляет такой приказ: бухгалтерия, секретариат или кто? |
16.01.2009, 14:38 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вряд ли секретарь знает, что такое "учётная политика", поэтому готовит приказы №1 и №2 бухгалтерия, а точнее, главный бухгалтер.
Он же и должен знать сроки издания этих приказов
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.01.2009, 15:19 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Наказ про облікову політику підприємства готує бухгалтер.
Я не думаю, що щороку ця політика змінюється, отже не бачу необхідності щороку перевидавати цей наказ. Якщо і відбуваються зміни та доповнення, можна їх вносити окремим наказом, або можна видати новий наказ, не забуваючи при цьому зазначити, що попередній наказ втратив чинність. |