СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.06.2017, 09:13   #151
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 172
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

КПП - работает только днем?
У нас на предприятии пользовались следующим документом:
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...1/RE29621.html
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2017, 14:29   #152
Татьяна М
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Никогда не сталкивалась со сменами, а тут...как правильно распределить три смены по 8 час. с 7-00 с перерывом 30 мин? шестидневка. как то не выходит..с7 до 15-30, с 15-30 до 23-30 дальше... ночь нужно сократить на 1 час? запуталась с этим... помогите....
Татьяна М вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2017, 10:04   #153
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Доброго дня.
Допоможіть у такій ситуації. На виробництві відкривається нова лінія. На старих лініях робота проводиться у дві зміни по 8 годин. На новій лінії робота буде поки що в одну зміну по 8 годин. На нову лінію перейдуть працювати робітники із старих ліній, професія у них не змінюється, тільки змінюється режим роботи із двохзмінного на однозмінний. Якщо працівники напишуть заяви "прошу встановити мені з 12.07.2017 року однозмінний режим роботи" і видати наказ "про зміну режиму роботи окремим працівникам" , то не потрібно робити попередженя за 2 місяці про зміну істотних умов праці?
Поділіться своїми думками.
Наперед дякую.
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2018, 16:58   #154
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 265
Вы сказали Спасибо: 183
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

На підприємстві є потреба змінити графік роботи на 1 дільниці з 6-ти денки на 5-ти денку. 1. Видаю наказ про зміну істотних умов; 2. Попереджаю за 2 міс. працівників цієї дільниці. Підкажіть яким чином змінити графік у ПВТР теж наказом чи протоколом зборів трудового колективу?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2018, 00:41   #155
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,952
Вы сказали Спасибо: 14,544
Поблагодарили 19,754 раз(а) в 9,743 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
Підкажіть яким чином змінити графік
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 52. П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи

...
П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом спільно з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням з місцевою радою.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Romanna (12.01.2018)
Старый 28.02.2018, 17:53   #156
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 265
Вы сказали Спасибо: 183
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

прошу сказати думку відносно протоколу чи все правильно?
Товариство з обмеженою відповідальністю “Добро”

ПРОТОКОЛ
02 лютого 2018 року м. Львів Зборів представників трудового колективу
Присутні:
1. Пирка І.С. – директор
2. Зайка К.М.-контролер напівфабрикатів та готової продукції
3. Процик О.М., водій автотранспортних засобів
4. Кареш Т.Г. - машиніст різальних машин
5. Гайкен Т.В. - прибиральник службових приміщень(представник комісії з питань соціального страхування)
6. Кріль Р.К.. – інспектор з кадрів
7. Гном С.Н.. – начальник друкарського цеху
Засідання зборів представників трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю „Добро” є правомочним.
ПОРЯДОК ДЕННИЙ:
1. Обрання голови і секретаря зборів.
2. Обговорювання питання щодо внесення змін у правила внутрішнього трудового розпорядку у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Добро»
3. Про затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку Товариства з обмеженою відповідальністю «Добро».

За порядок денний голосували одноголосно.

1. СЛУХАЛИ:
Гайкен Т.В., яка запропонувала обрати головою зборів Процика О.М., секретарем — Кріль Р.К.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Обрати головою зборів Процика О.М.
Голосували:
«ЗА» – 5 голосів;
«ПРОТИ» – немає;
«УТРИМАЛИСЯ» – немає.
2. Обрати секретарем зборів Кріль Р.К.
Голосували:
«ЗА» – 5 голосів;
«ПРОТИ» – немає;
«УТРИМАЛИСЯ» – немає.
2. СЛУХАЛИ:
Гнома С.Н. – начальника друкарського цеху ТзОВ «Добро», про внесення змін, у зв’язку із виробничою необхідністю у Правила внутрішнього трудового розпорядку, а саме: перехід усіх працівників цехового адмінперсоналу на п’ятиденний 40-годинний робочий тиджень з двома вихідними у суботу та неділю.
ПОСТАНОВИЛИ:
Затвердити зміни у Правилах внутрішнього трудового розпорядку а саме: перехід працівників цехового адмінперсоналу на п’ятиденний 40-годинний робочий тиджень з двома вихідними у суботу та неділю.
1.
2.Голосували:
«ЗА» – 5 голосів;
«ПРОТИ» – немає;
«УТРИМАЛИСЯ» – немає.

Голова Зборів ______________ Процик О.М. Секретар ________________Кріль Р.К.
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2018, 09:49   #157
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,314
Вы сказали Спасибо: 3,740
Поблагодарили 7,581 раз(а) в 4,377 сообщениях
По умолчанию

Все правильно, я лише порадив би вказати час початку і зікінчення роботи
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Romanna (01.03.2018)
Старый 01.03.2018, 12:52   #158
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 172
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
прошу сказати думку відносно протоколу чи все правильно?
Все правильно, только, если не ошибаюсь, должно присутствовать не менее 2/3 коллектива. Давно не сталкивался надо бы почитать.
С обязательной регистрацией участников (собственноручно пишут ФИО, Дату, Автограф), листы регистрации в обязательном порядке подшиваются к протоколу.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Romanna (01.03.2018)
Старый 03.03.2018, 14:05   #159
loil
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У Вашому протоколі 7 учасників, а голосує 5, проти -0, утрималось - 0. Я так розумію, голова і секретар зборів не враховані? Хіба вони не голосують? Чи це просто умовно 5 голосів?
loil вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо loil за это полезное сообщение:
Romanna (19.03.2018)
Старый 19.03.2018, 15:38   #160
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 265
Вы сказали Спасибо: 183
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

це умовно 5
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
График работы, Режим работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»