Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании?

[anatol_ua]

Сообщение от Gol

А ейчар в глупости своей выполняет функции: мамочки, гнобителя коллектива,секретаря,бухгалтера. Ну и разных других функций только бы не ейчаровских....

Интересно, зачем это HR-у ???
(при его-то не востребованных знаниях мотивации, адаптации, методов оценки персонала и т.д и т.п.)
Не собственник ли принуждает его (HR-а) выполнять эти ... функции ?

Давайте спросим об этом самих HR-ов !!!
А может и не будем спрашивать, а просто посмотрим на результаты опроса...

[Gol]

Так, я это и не отрицаю, результаты опроса, честно говоря и подзадели

Но есть один маленький закон: где манипулятор там и человек позволяющий собой манипулировать...

А выходом из данной ситуации является: не поиск другого места работы а создать для СЕБЯ условия самореализации и только потом мне видется возможным создавать условия для коллектива и руководства, разве нет?

[anatol_ua]

Давайте не будем мешать грешное с праведным !
HR - наёмный работник, долженствующий в первую очередь исполнять волю работодателя !
(для того его и нанимают, по большому счёту)
Но если он умён и имеет навыки манипулирования,
то зачастую проводит в жизнь не только волю хозяина,
но и то, что он (хозяин) должен был бы проводить сам.
(да простит меня большинство участников форума за такую откровенность)
Умный же хозяин делает вид (есссно, до поры до времени),
что не замечает таких манипуляций, если они идут на пользу его бизнесу !
А уж пользу-то (выгоду, прибыль...) настоящий хозяин (руководитель) нюхом чует ещё задолго до того, как HR начнёт что-то делать...

Прощу прощения за некую "идеализацию" и первого и второго...

[Gol]

Я очевидно не правильно выражаюсь, сколько ейчар жалуются на притеснения их прав работодателем?Называя его при этом манипулятором

При этом он еще должен виртуозно составлять разные бумажки, чтобы и налоги не платить, и работника в рамках держать, чтобы "лох из под контроля не вышел".Также при этом в обязанность часто вменяется корпоративный PR...Мол, та шарашкина контора,где мы работаем, на самом деле, флагман отечественной индустрии,градообразующее предприятие,которое всех и вся кормит....О том,что мы при этом корпорация СПДшников на едином налоге скромно умалчивается, а безбожная оптимизация налогообложения объясняется нежеланием кормить дармоедов-чиновников.Руководит всей этой "робингудщиной" директор\учредитель -благодетель,на чьим портретом каждое утро нужно восторженно любоваться....Обидно, что даже если найдется какой-нибудь инноватор,который попытается изменить ситуацию, он быстро вылетит в трбу так как не выдержит конкуренции

И 90 % HR играют по этим правилам.....

Кто виноват, работодатель(манипулятор) или ейчар(манипулируемый)?

Но если он умён и имеет навыки манипулирования,
то зачастую проводит в жизнь не только волю хозяина,
но и то, что он (хозяин) должен был бы проводить сам.

А Хозяин имеет навыки: оценки,мотивации,адаптации???, На кой ему ейчар здался?

Это чисто словянское: проводить тест на интеллект может кто угодно только не психолог, разве не абсурдно?

Умный же хозяин делает вид

Из опыта: умный хозяин поддает критике предложения ейчара.(война идей)

[anatol_ua]

Сообщение от Gol

Я очевидно не правильно выражаюсь, сколько ейчар жалуются на притеснения их прав работодателем?Называя его при этом манипулятором
Кто виноват, работодатель(манипулятор) или ейчар(манипулируемый)?

Отличный вопрос !!!
Помните фильм "Игрушка":
Хозяин заставил раздеться своего подчинённого, а потом спросил:
кто из нас больше виноват ?

Согласен, срабатывает боязнь быть уволенным...
Причём эта боязнь у нас в сотни раз "обоснованней" (страшней),
чем в достаточно благополучной Франции (несмотря на кризис) !!!

Сообщение от Gol

Из опыта: умный хозяин поддает критике предложения ейчара.(война идей)

Кстати, не ... очень умный - тем более !!! ... и жёстче !!!
Хотя бы потому (а может - именно потому !), что не всё ... понимает...
А равно - и наоборот !!!
(о чём я попытался намекнуть в предыдущем посте)

Зато (если я правильно понял, Вы - хозяин своего бизнеса) наши с Вами точки зрения достаточно близки...
А это говорит о том, что мы - умные ?..

[Gol]

А это говорит о том, что мы - умные ?..

Неее) мы просто сознательные (не умные и не глупые)

[anatol_ua]

Такая трактовка тоже... принимается !

[Sergey123]

Сообщение от Gol

Я очевидно не правильно выражаюсь, сколько ейчар жалуются на притеснения их прав работодателем?Называя его при этом манипулятором
Кто виноват, работодатель(манипулятор) или ейчар(манипулируемый)?

Разве в этом абзаце шла речь за нарушения прав эйчара?

[Gol]

Sergey123, я в этом абзаце увидел.
1.Невменяемые обязанности руководителя, который сам не знает на кой ему ейчар здался, ейчара который не понимает на кой он руководителю здался.
2.Руковдитель использует ейчара в виде молота(головы сотрудникам разбивать)
3. Притеснение инноваций (новых идей), которых сам ецчар боится из-за гиперответсвенности.
4.Ейчара который всеми силами пытается подмазать руководителю, но в тоже время, тихо-тихо так в коптерочке (часто с самим собой) "какой гад этот Директор"...

Это я не много, там на самом деле больше, извините, что брутально...А Вы о чем собственно говоря?

[Rimusato]

Сообщение от Sergey123

...Ведь зачастую для собственника бизнес не просто цифры,продукция или услуги, а средство выражения его собственного " я"......

Больше даже "удовлетворение собственного ЭГО"