СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.10.2008, 11:12   #61
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

застесняли...
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:17   #62
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, Молли, Редактор HR-Лиги, в написанных Вами 2-х последних постах я безоговорочно согласна, о чем свидетельствуют мои высказывания по теме выше (ход моей мысли можно отследить).

Конечно, стериотипность, однобокое мышление и попытка загнать всех под одну классификацию не приятна и возмущает.

Я собственно всегда за толлератность, корректность и деликатность в высказываниях. Именно об этом и попыталась написать!!! Возможно осталась непонятой.

Думаю, каждый сам сделал уже для себя выводы - кто есть кто!
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:21   #63
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Коллеги, Молли, Редактор HR-Лиги, в написанных Вами 2-х последних постах я безоговорочно согласна, о чем свидетельствуют мои высказывания по теме выше (ход моей мысли можно отследить).

Конечно, стериотипность, однобокое мышление и попытка загнать всех под одну классификацию не приятна и возмущает.

Я собственно всегда за толлератность, корректность и деликатность в высказываниях. Именно об этом и попыталась написать!!! Возможно осталась непонятой.

Думаю, каждый сам сделал уже для себя выводы - кто есть кто!
Согласен с Анной! Толерантность, корректность и деликатность никогда не помешают.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:33   #64
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dicher
Толерантность, корректность и деликатность никогда не помешают.
Вы тоже мыслите достаточно стереотипно
Вот предположим, встречает - кого-нить на улице какой-нить подозрительный товарищ, и настоятельно и аргументированно просит отдать им кошелек. В соответствии с Вашим высказыванием несчастный предельно толерантно и корректно, а также деликатно отдает им желаемое.
А вот я бы в морду дала. Или очень некорректно заорала бы. Это исходя из того, какие у нас весовые категории.
А еще лучше - ножичком в глазик....
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:38   #65
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Рекомендую рассматривать указанное "никогда не помешают" в контексте общения на данном Форуме. Что касается офф-лайн общения, то тут ни одной фразой все богатство красок не передать.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:41   #66
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Цитата:
Сообщение от Dicher
Толерантность, корректность и деликатность никогда не помешают.
Вы тоже мыслите достаточно стереотипно
Вот предположим, встречает - кого-нить на улице какой-нить подозрительный товарищ, и настоятельно и аргументированно просит отдать им кошелек. В соответствии с Вашим высказыванием несчастный предельно толерантно и корректно, а также деликатно отдает им желаемое.
А вот я бы в морду дала. Или очень некорректно заорала бы. Это исходя из того, какие у нас весовые категории.
А еще лучше - ножичком в глазик....
Не путайте грешное с праведным. Нормальное человеческое общение, и ситуация, которую Вы привели из разных сфер жизни. А по поводу ножичком в глазик - почитайте ст. 36 УК Украины. А точнее пункт 3 этой статьи.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:42   #67
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

ааааааааааа!

ЗЫ
Толерантность не всегда совместима с достоинством. Корректность не всегда выразительна. Деликатность иногда неприемлема.

И вообще если, когда нервничаешь, заставлять вести себя "правильно", можно ненароком лопнуть.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:43   #68
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:43   #69
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Молли
Цитата:
Сообщение от Dicher
Толерантность, корректность и деликатность никогда не помешают.
Вы тоже мыслите достаточно стереотипно
Вот предположим, встречает - кого-нить на улице какой-нить подозрительный товарищ, и настоятельно и аргументированно просит отдать им кошелек. В соответствии с Вашим высказыванием несчастный предельно толерантно и корректно, а также деликатно отдает им желаемое.
А вот я бы в морду дала. Или очень некорректно заорала бы. Это исходя из того, какие у нас весовые категории.
А еще лучше - ножичком в глазик....
Просила бы заметить, что сейчас ни один из нас в подобной ситуации не находится, да мы ее и не рассматриваем так как к обсуждаемой теме она не имеет никакого отношения. Мы с Вами не на большой дороге и не в темном переулке ...

Впрочем у каждого свои понятия о этике и культуре общения.

да простит меня и поймет, надеюсь уважаемый Редактор за высказывания не по теме
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2008, 11:47   #70
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dicher
По поводу ножичком в глазик - почитайте ст. 36 УК Украины. А точнее пункт 3 этой статьи.
Я не сильна в пунктиках, но, если я не ошибаюсь, в целях самозащиты, а также если существует прямая угроза жизни, применение подручных средств вполне "имеет право на существование"
Я ведь упомянула, просят "аргументировано".
Но мы слишком далеко зашли. Я понимаю правильность Ваших в высшей степени деликатных намеков на мое недопустимое поведение, и прошу у всех прощения за допущенные мною ошибки в общении.
Кроме, пожалуй, Мата Хари.
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA