СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.09.2009, 10:53 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отец и мать работаю на одном предприятии, путевка на лечение ребенка
Всем добрый день. Ситуация у нас такая, уважаемые форумчане. На редприятии на филиале работают муж и жена, у них ребенок, болеющий ДЦП. мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, отец работает. Им по месту лечения (диспансеризации) ребенка в их городе предложили путевку на 24 дня на оздоровление ребенка (минуя нашу комиссию по СС, там какие-то свои каналы, но за счет соц страха). в связи с чем у меня вопросы - мед.учреждение, предоставляющее путевку, настаивает, что она
1) дожна быть оформлена ТОЛЬКО на отца, потому что мат не работает и отчисления не идут от нее 2) отец должен на эти 24 дня быт в отпуске, так как он должен ехать по путевке. По путевке он хочет отправить жену. я прочитала в инструкции, что путевка может быть 1) разделена 2) выписана на любого работающег на этом предприятии работника. Если поеедт мама, а оформлено будет на папу - санаторий может взбунтоваться, ведь так? |
07.09.2009, 11:33 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Я бы на вашем месте позвонил в Соцстрах и спросил у них совета. Мама ребенка ведь тоже сотрудник вашей компании, хотя и находится в отпуске по уходу за ребенком. Отправлять кого-то, вместо кого-то, не выход, по-моему.
|
07.09.2009, 11:46 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я вот только поговорила с нашим инспектором. Эти путевки - не за счет соц. страха, это мед учреждение выдает за счет других, но тоже бюджетных средств. и если брал сотрудник путевку за счет соц. страха, то уже такую он взять не может. но вопрос так иостался открытым - ни соц.страх, ни предприятие не имеет к этим путевкам никакого отношения, а кто тогда? и почему тогда это учреждение, которое путевку выдает, натсаивает на том, что имеенно отец должен оформлять и именно он должен быть в отпуске? честно, куда звонить - незнаю
|
07.09.2009, 12:05 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
А кто в данном случае контролирующий орган по использованию бюджетных средств на путевку? Может я и ошибаюсь, но кроме соцстраха никто не выделяет деньги на путевку за счет соц сборов.
Если выдали путевку не за счет соцсборов - тогда стоит обратиться в Фонд, который выделяет средства на путевку. У них могут бюыть свои требования к регламенту предоставления путевки. |
07.09.2009, 12:19 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
вот я от сотрудника не могу добиться, кто финансирует путевку - получают они ее через мед.учреждение, где больной ребенок стоит на учете, а от за счет каких средств - пытаюсь выяснить
|