СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
12.02.2013, 16:56 | #301 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте!
Хочу уволиться с должности директора ООО. Увольнят не хотят. Могу ли я как-нибудь подстраховаться, разослав копии заявления об увольнении или уведомления в какие-нибудь службы? И вообще как это грамотно сделать, ведь письмо заказное могут просто не забрать. |
12.02.2013, 17:27 | #302 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
12.02.2013, 17:29 | #303 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нет замены.
|
13.02.2013, 11:15 | #304 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
На худой конец - вручите учредителям свое заявление об увольнении лично, но в присутствии надежных свидетелей, которые впоследствии смогут, при необходимости, подтвердить этот факт в суде. А то, что вас некем заменить - это их проблемы, а не ваши. Если они не состоянии нанять другого директора, пусть кто-нибудь из них берет исполнение этих обязанностей на себя. Также рекомендую вам прочесть эту статью. Последний раз редактировалось Andry; 13.02.2013 в 11:35. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Snegka (13.02.2013) |
13.02.2013, 13:41 | #305 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
Таким чином, свідоцтво нотаріального органу про передачу заяв стає доказом передачі заяви певного змісту. При цьому особа, якій передано таку заяву, не може посилатися на те, що їй не було відомо про наміри заявника, і оспорити цей факт." Почитайте статью и сходите к нотариусу. Это решит все ваши проблемы. |
|
13.02.2013, 13:58 | #306 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
13.02.2013, 14:18 | #308 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Помнится, я не раз советовала действовать через нотариуса, однако, мой совет, почему-то не сильно приняли....
Если будет время, то поищу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (13.02.2013) |
13.02.2013, 15:45 | #309 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Очень благодарна Вам за дельные советы!!!!! Буду действовать !
|
14.02.2013, 13:08 | #310 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2013
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А почему нельзя отправлять письмо-уведомление о том что с определённого числа я подала заявление на увольнение и расторжение трудового договора? Мне юрист порекомендовал отправить на адреса учредителей, на юр. адрес предприятия и в МДПИ, Департамент гос. реестр., упр. Статистики и пенс. фонд.
|
Метки |
Увольнение директора |
|
|