СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
29.11.2012, 19:57 | #201 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
А что говорит сама работница? Спросите о причине отсутствия записи. Можно пропустить пару строк, номер п/п и внести запись о приеме-увольнении от Вашего предприятия...Но все-таки работнице придется проведать свое предыдущее место работы для внесения недостающей (или анулировании недействительной- кто знает?) записи+печать...И к Вам вопросик: трудовую работницы открыли только через год ее работы?
|
29.11.2012, 21:46 | #202 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Коллеги, посоветуйте, пожалуйста, как сделать грамотно запись в трудовой книжке, если работник принят на одну и ту же должность более чем на ставку на одном предприятии.
Например, принят как инженер по охране труда на 1 ставку и принят по совместительству как инженер по охране труда на 0,25 ставки. Принят в один и тот же день, приказ один и тот же (пункты разные), заявления разные. Правильно ли я понимаю, что в ТК вносятся обе записи? |
30.11.2012, 09:47 | #203 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да, в то время кадрами занимался другой человек, сейчас же мне отдали в догрузку к основной должности.
Последний раз редактировалось Мотя; 12.04.2019 в 15:22. Причина: Лишнее цитирование |
30.11.2012, 09:52 | #204 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Цитата:
Вы хоть понимаете, что работа по совместительству предусматривает выполнение работником, кроме основной, другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на условиях отдельного трудового договора. Нельзя с человеком заключать два отдельных трудовых договора на одну и ту же должность. По сути, у вас оформлен человек с одними и теми же трудовыми обязанностями, продолжительность рабочего времени которого превышает, скорее всего, 40 часов в неделю, что есть грубым нарушением трудового законодательства, в частности - ст. 50 КЗоТ Украины. Такое нарушение может предусматривать не только административную ну и уголовную ответственность. |
|
30.11.2012, 11:16 | #205 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
перепрнимайте, иначе назвав должность - что на 0,25...если ещё возможно
|
30.11.2012, 11:33 | #206 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А запись в трудовую книжку о работе по совмещению не производится. Цитата:
При работе по совмещению дополнительная работа выполняется в то же время, что и основная, поэтому продолжительность рабочего времени не превышает установленную, кроме того, работа по совмещению не отображается в табеле учета рабочего времени. Цитата:
|
|||
30.11.2012, 12:20 | #207 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
|
а совмещение с чем связано?
|
30.11.2012, 12:25 | #208 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
По каким признакам Вы это определили, если фактически работник принят по основному месту и принят по совместительству, и работает больше, чем полный рабочий день? О какой основной и дополнительной работе может идти речь, если работа одна и та же?
|
30.11.2012, 12:37 | #209 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
|
30.11.2012, 12:44 | #210 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Andry, если есть внутреннее совмещение, то где-то должно быть и внешнее совмещение.
Хотелось бы знать - что такое внутреннее совмещение и что такое внешнее совмещение... Пли-и-из...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Совместительство, Трудовая книжка |
|
|