СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
21.11.2014, 09:12 | #51 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Увольнение за воровство
Добрый день! У меня, как всегда вопрос: Работаю в торговой компании, в которой есть торговые представители, я думаю Вы примерно знаете чем они занимаются поэтому не буду описывать, так вот торг. представитель пропал, естественно с деньгами. Когда пропал начали составлять акты о не выходе и выяснять сколько денег с ним пропало, когда выяснили, подали заявление в милицию, милиция просит работника не увольнять пока длится следствие, да начальство не хочет увольнять просто так, а хочет за воровство. Так вот, к чему я веду, в табеле ставим НН, но вся эта канитель может длиться не один месяц,что делать в таких случаях?
|
21.11.2014, 09:31 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Так и продолжайте ставить, пока вопрос не решится.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Andry (21.11.2014) |
21.11.2014, 09:44 | #53 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, что поправили, по поводу табеля. Но у меня возникает другой вопрос, а если все это будет длится не один месяц, а торговый представитель нашелся, какое основание будет об отстранении от работы?
|
21.11.2014, 10:53 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Основание - ст.46 КЗоТ Украины.
В научно-практическом комментарии к законодательству Украины о труде прописано: "Власник зобов'язаний виконати постанову слічого про відсторонення від роботи посадової особи, обвинуваченої у скоєнні злочину" |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Trishka (21.11.2014) |
28.11.2014, 14:03 | #55 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Увольнение по решению суда
Добрый день!
Получила постановление суда о признании виновным в хищении средств на предприятии торговым представителем, решение датировано 26.11.2014 г. Теперь вопрос: Каким числом я его могу уволить? Могу ли я его уволить по статье? И как мне формулировать приказ и какую запись делать в трудовой? Заранее спасибо |
28.11.2014, 14:40 | #56 | |||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Тем числом, когда вы постановление получили Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||||
28.11.2014, 14:52 | #57 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2014
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Суд вважає, що своїми умисними діями П.І.Б. вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 191 КК України, а саме привласнення чужого майна, яке було ввірено особі.
Постанова така: П.І.Б. визнати виновним в скоєнні кримінального правопорушення, передбаченногоч. 1 ст. 191 КК України, та призначити покарання у вигляді штрафу... А на копии этого решения уже рукой дописано, что "Вирок не набрав законної сили" Вот я и думаю теперь, что делать |
28.11.2014, 15:15 | #58 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Или не написано? вы про это как-то скромно умолчали В общем, обычно дается десять дней на обжалование, после чего приговор вступает в законною силу. Подождите, когда решение вступит в законную силу, и увольняйте с этого дня. |
|