СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2013, 12:46   #1051
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
я хотела бы ей ввести должность "Фахівець з корпоративного зв'язку". по КТ необходимо базовое или высшее образование, а у меня она только учится на 2 курсе.
Код 3439
Назначте тогда её пока Младшим специалистом, а закончит бакалаврат, можно будет "повысить"
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
kadr25 (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 12:50   #1052
velcom
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для velcom
 
Регистрация: 17.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 120 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Виноват, отстал от жизни.
velcom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2013, 12:54   #1053
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от velcom Посмотреть сообщение
отстал от жизни.
А портал - для чего?
И каждый раз изменения на нем по мере изменений НПА?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 12:58   #1054
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

милые коллеги, дело в том, что она уже работает в компании более 3-х лет и ей самой уже 30 лет (по стечению семейных обстоятельств не могла получить образование вовремя). Работает на должности оператор компьютерного набора. Я бы хотела ее промотивировать изменением должности, а младший специалист, это как-то не особо мотивирует ) и о приеме на работу уже не говорим, т.к. является сотрудником.
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kadr25 за это полезное сообщение:
Andry (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 13:14   #1055
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,207
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,612 раз(а) в 4,984 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
Я бы хотела ее промотивировать изменением должности, а младший специалист, это как-то не особо мотивирует
Промотивируйте ее лучше повышением зарплаты Или покрасьте ей стены в кабинете в зеленый цвет - мотивация будет примерно такая же, как при изменении должности...
А если серьезно -то можете назначать, большого греха в этом нет. 3 курс - это уже дает право написать в особовой карточке "освіта - неповна вища"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2013, 13:16   #1056
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

милый Andry, а что скажете по поводу должности "Адміністратор з корпоративного звязку" !!! и образование подходит и должность звучит !
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2013, 13:27   #1057
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,207
Вы сказали Спасибо: 3,995
Поблагодарили 8,612 раз(а) в 4,984 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
..а что скажете по поводу должности "Адміністратор з корпоративного звязку" !!! и образование подходит и должность звучит !
Ничего не скажу, поскольку все, что я хотело сказать, я уже сказал ранее.
К сожалению, какое у нее образование, я вообще ничего не знаю - вы об этом не писали.
Что же касается должности - то мне трудно вам что-либо посоветовать, поскольку у меня несколько другой подход к наименованиям профессий и то, "как звучит" профессия, для меня не является определяющим критерием.
Поэтому это сугубо ваше дело, как назвать должность, лишь бы она классификатору профессий соответствовала, можете даже назвать "заступник директора з питань корпоративного звязку і видачі мобільних телефонів у тимчасове користування".
Далее - барышня у вас работает оператором компьютерного набора, и очевидно, является специалистом в своем деле. Вы хотите "улучшить" ей профессию, переименовав ее так, чтобы "звучала". Чего вы добьетесь в результате? Что она потом пойдет с этой записью в трудовой устраиваться на работу, а ей скажут, что, судя по записи в трудовой, оператором компьютерного набора она уже давно не работала и возможно утратила навыки, а в другом месте ей зададут несколько профессиональных сугубо технических вопросов касательно организации мобильной связи, на которые она тоже не сможет ответить, поскольку занималась немножечко другими вопросами.... И она вам за это будет благодарна, как вы думаете?
P.S. А за "милого" - спасибо
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
kadr25 (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 13:32   #1058
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

большое спасибо за помощь и участие !
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kadr25 за это полезное сообщение:
Andry (14.11.2013)
Старый 14.11.2013, 13:34   #1059
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
3 курс - это уже дает право написать в особовой карточке "освіта - неповна вища"
...
Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
она только учится на 2 курсе.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Промотивируйте ее лучше повышением зарплаты Или покрасьте ей стены в кабинете в зеленый цвет - мотивация будет примерно такая же, как при изменении должности...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.11.2013, 13:39   #1060
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

милая Мотенька, Вы до сих пор на меня злитесь ?
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»