СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.05.2009, 16:23   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

п.п. 2, 3 предыдущего поста - решение комиссии (уполномоченного) по СС,
а отнюдь не бухгалтера (если он, конечно, не член комиссии или уполномоченный) :-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 16:55   #12
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
п.п. 2, 3 предыдущего поста - решение комиссии (уполномоченного) по СС,
а отнюдь не бухгалтера (если он, конечно, не член комиссии или уполномоченный) :-D
в том и дело, что член комиссии
__________________
С уважением!
Света вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2009, 20:48   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

Ну так есть же ещё двое - итого 2:1 в нашу пользу !:-D
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 11:08   #14
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Света Посмотреть сообщение
Насколько я Вас поняла, есть ли есть справка нужной формы, работник зарекомендовал себя с хорошей стороны, то аргументы главбуха, насчет маленького времи работы на предприятии безосновательны, и работнику можно оформлять путевку,
P.S. может Вы еще подскажите как установить % оплаты путевки, от чего это зависит
Комиссия % оплаты путевки устанавливает сама. Берется во внимание уровень дохода работника, наличие малолетних детей и т. п. Также советую заглянуть в Колдоговор (мы там прописали % оплаты путевок).
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 13:30   #15
al69170
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как взять путевку из соц.страха

Санаторно-курортную путевку, согласно законодательства, работнику положено на основании мед.справки формы № 070/у один раз в 2 года, независимо от стажа работы на данном предприятии. Процент оплаты за путевку устанавливает дирекция соц.страха того района, где зарегистрировано предприятие. Как правило, ориентируясь на небольшие доходы, оплата работника составляет 20% от стоимости путевки.
Председатель комиссии по соц.страху подает в районное отделение соц.страха заявку по форме с печатью предприятия и копию мед.справки, где указывает профиль заболевания и квартал, в котором хотел бы получить путевку. Если предприятие небольшое, то как правило, этими вопросами занимается бухгалтер, а вопрос о выдачи путевки решает непосредственно Соц.страх, который обращает внимание, чтобы были отчисления в соц.страх от фонда оплаты.
Получить соц.страховскую путевку совершенно не сложно. Я на собственном опыте убедилась. Желаю удачи!
al69170 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 13:38   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от al69170 Посмотреть сообщение
Процент оплаты за путевку устанавливает дирекция соц.страха того района, где зарегистрировано предприятие.
Позвольте категорически не согласиться
Только комиссия (уполномоченный) по соцстраху вправе установить % оплаты путёвки каждому конкретному сотруднику
и, как правильно заметила dautina, если это отражено в КД - тогда вообще вопросов нет...
Районной дирекции глубоко по барабану, кому и за сколько вы предоставили путёвку - главное, чтобы регулярно и в полном объёме отчислялись взносы (ну и отчёты сдавались).
P. S. Разумеется, речь идёт о сотрудниках предприятия, а не их дальних родственниках или друзьях их родственников...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 14.05.2009 в 13:40.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 14:09   #17
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,600
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
Плохо

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Комиссия % оплаты путевки устанавливает сама. Берется во внимание уровень дохода работника, наличие малолетних детей и т. п. Также советую заглянуть в Колдоговор (мы там прописали % оплаты путевок).
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Позвольте категорически не согласиться
Только комиссия (уполномоченный) по соцстраху вправе установить % оплаты путёвки каждому конкретному сотруднику
и, как правильно заметила dautina, если это отражено в КД - тогда вообще вопросов нет...:
Из чего я делаю вывод, что прочитать новое положение, на которое я ссылалась, никто не удосужился.
Анатолий, объясните, пожалуйста, я не понимаю, какое отношение имеют путевки за счет ФСС з ТВП к колдоговору, в котором, наверное, прописана возможность предоставления путевок за счет профсоюзов, или это как частичная оплата соцстраховской путевки за счет профсоюза вместо работника?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 16:03   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Анатолий, объясните, пожалуйста, я не понимаю, какое отношение имеют путевки за счет ФСС з ТВП к колдоговору, в котором, наверное, прописана возможность предоставления путевок за счет профсоюзов, или это как частичная оплата соцстраховской путевки за счет профсоюза вместо работника?
Объясняю: такое тоже пишут в КД (предоставление соцстраховских путёвок за определённый % - 20,30,40,50 и т.д.), а
"что написано пером, того и топором не выбъешь"
т.е. раз написано в КД, значит, обязаны выполнить...

Зато никому не обидно - если одному не выделили путёвку за 35%, то и остальные не получат (за эти же 35%) :-D

Правда, новое положение (спасибо, Ирина Николаевна ) требует предоставлять путёвки только за 10 %, 20 % и 50 % (причём всё строго регламентировано).
Ухудшают, однако, наше положение - всё уже решено ... за нас
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 14.05.2009 в 16:38.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 16:53   #19
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,600
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
Подмигивание пожалуйста!

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Правда, новое положение (спасибо, Ирина Николаевна ) требует предоставлять путёвки только за 10 %, 20 % и 50 % (причём всё строго регламентировано).
За новое положение спасибо не мне, а соцстраху.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2009, 18:58   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Радость

А за ссылку ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 18.05.2009 в 13:38.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»