СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2008, 17:36   #21
HRD-Vadim
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRD-Vadim
 
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 102
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Пугать могут кого угодно и за что угодно , в трудовых спорах все заканчивается спокойно и цивилизованно, если Вы думаете , что я дал теоритический комментарий , то глубоко заблуждаетесь, все это проверено на практике и в судах, вызвали в ОБЭП за цветы и открытки?Сами то понимаете что это смешно , в отдел внутренних расследований отправьте письмо , в инспекцию , которая подарки получила и вернут Вам все долги , не надо нервы портить надо законы изучать , которые нас защищают, и научиться их применять себе во благо .Удачи .
HRD-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2008, 20:06   #22
Raduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В этой ситуации, меня больше бесспокоит другое...
У нас был случай, когда дела предприятия шли на спад т.е. к банкротству, то сотрудники так денег и не получили. Предприятие обанкротили, задолжности не заплатили... А потом создали новое предприятие с теми же функциями.
Raduga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2008, 10:25   #23
Berk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Raduga
В этой ситуации, меня больше бесспокоит другое...
У нас был случай, когда дела предприятия шли на спад т.е. к банкротству, то сотрудники так денег и не получили. Предприятие обанкротили, задолжности не заплатили... А потом создали новое предприятие с теми же функциями.
Уважаемая Raduga, как вариант такое тоже может случиться, но поверьте, банкротить предприятие только из за того чтобы не выплачивать зарплату одному-трем работникам это экономически не выгодно. Такой исход событий возможен, но маловероятен. Поэтому не стоит опасаться что лично из за Вашей задолженности они обанкротятся. Хотя мы не знаем какие реальные долги у предприятия.
Berk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2008, 10:50   #24
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Raduga
справку о доходах не дали
а вот как с них стребовать справку о ЗП, которую не выдают, придумать не могу.... а эта справка для суда нужна, если не ошибаюсь..

вот если б можно было получить письменный отказ, типа, справку не выдадим, потому что....
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 10:44   #25
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 479
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 309 раз(а) в 121 сообщениях
По умолчанию

Справка - это не проблема, ее вытребует суд, если понадобится.
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.03.2008, 10:54   #26
Berk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
Цитата:
Сообщение от Raduga
справку о доходах не дали
а вот как с них стребовать справку о ЗП, которую не выдают, придумать не могу.... а эта справка для суда нужна, если не ошибаюсь..

вот если б можно было получить письменный отказ, типа, справку не выдадим, потому что....
Справку нужно получать путем написания заявления на имя директора в порядке, предусмотренном ЗУ "Про звернення громадян". Только нужно принять все меры для подтверждения в дальнейшем в суде, что ваше обращение предприятием получено. Это будет основанием для суда истребовать данные о доходах у предприятия.
Плюс еще: если директор не предоставит информацию в течение месяца, можно обратиться в прокуратуру. Непредоставление информации есть административное правонарушение и карается штрафом.
Berk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2008, 21:32   #27
Raduga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2008
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

ПОБЕДА ЗА НАМИ!!!! УРА!

До суда дело не дошло! Написала пару нужных писем (с подсказки agimaxа, HR-Vadima, Berka – СПАСИБО РЕБЯТА!! ). Провела пару бесед с нужными людьми и все получилось Правда мне выплатили 70%, последнюю премию так и не получила, но все же уже хорошо!
Raduga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 08:33   #28
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 844
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Raduga писал (а):
Цитата:
ПОБЕДА ЗА НАМИ!!!! УРА!
ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 11:50   #29
Berk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2007
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Raduga, поздравляю с победой!
Berk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2008, 15:20   #30
HRD-Vadim
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRD-Vadim
 
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 102
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вместе мы сила
HRD-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»