СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Результаты опроса: Прогноз введения гарантийной зарплаты (можно выбрать несколько вариантов)
Ожидания правительства реалистичны 1 6.67%
Работников переведут на низшие должности, неполный трудовой день, договора подряда 9 60.00%
Мелкие предприятия быстрее начнут разоряться и закрываться 8 53.33%
Больше предприятий будет платить в конвертах, несмотря на штрафы 4 26.67%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 15. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.04.2011, 15:57   #1
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 250 раз(а) в 96 сообщениях
По умолчанию Гарантированная ЗП + штрафы за нелегалов = ?

В целях легализации зарплат Министерство социальной политики инициирует введение 8 категорий так называемой гарантированной заработной платы для групп: самые простые профессии (минималка), малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные, технические служащие, специалисты, профессионалы и руководители предприятий. Гарантированная ЗП руководителя = не менее 4800 грн (минимальная зарплата умноженная на 5).

Инициируются штрафы для юрлиц: за неоформленного работника они составят 34 тыс. гривен (2000 необлагаемых минимумов доходов граждан). За установление зарплаты ниже минимальной планируется штрафовать на 11900 грн (700 минимумов).

На выходе предполагается, что белых зарплат станет больше на 60-70 млрд. грн, а отчислений в Пенсионный фонд - больше на 20-25%. Сейчас оценочно 2,5 млн. украинцев платят взносы в социальные фонды из минимальной зарплаты.

А как считают эксперты-практики HR-лиги?
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 16:04   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,077 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
На выходе предполагается, что белых зарплат станет больше на 60-70 млрд. грн, а отчислений в Пенсионный фонд - больше на 20-25%.
А как считают эксперты-практики HR-лиги?
Отвечу за себя...
Не вижу смысла делить шкуру неубитого медведя....
Да и...цыплят обычно по осени считают....

Трудно что-либо предвидеть, а уж особенно будущее.
(Нильс Бор)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 17:47   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

А я считаю это оправданным, по крайней мере у нас не будет директоров с з.пл.960 грн. с минимально з.пл. неквалифицированного работника.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 17:50   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,077 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
А я считаю это оправданным,
Сергей, дело не в том: оправдано или нет...
Дело в том, что невозможно угадать, что будет в будущем....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.04.2011, 21:37   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,518
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Министерство социальной политики инициирует введение 8 категорий так называемой гарантированной заработной платы для групп: самые простые профессии (минималка), малоквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные, технические служащие, специалисты, профессионалы и руководители предприятий. Гарантированная ЗП руководителя = не менее 4800 грн (минимальная зарплата умноженная на 5).
........
А как считают эксперты-практики HR-лиги?
Якщо цей "винахід" Тігіпко поширить і на установи бюджетної сфери, то я обома руками "за": нарешті заробітна плата, наприклад, спеціалістів державної служби (а це професіонали) буде в декілька разів більша за посадовий оклад прибиральниці "державних" кабінетів... Та і вчителі з лікарями нарешті отримають гідну заробітну плату.

Пане Тігіпко, почніть реформи з установ, які відносяться до вашого відомства: з будинків інвалідів (як для дітей, так і для дорослих), з територіальних центрів соціального обслуговування соціально незахищених громадян, з управлінь соціального захисту, врешті-решт! (може тоді працівники соцзабезів трохи подобрішають і припинять "кидатися" на відвідувачів ).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
dautina (05.04.2011), Julie (05.04.2011), ragenta (05.04.2011), Trishka (05.04.2011), Маргарет (05.04.2011), Наталья Р (05.04.2011)
Старый 05.04.2011, 00:46   #6
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 250 раз(а) в 96 сообщениях
По умолчанию

Як розумію, "винахід" не поширюють на установи бюджетної сфери.
Цитую:
"Гарантована заробітна плата – це встановлений Кабінетом Міністрів України мінімальний розмір заробітної плати працівників відповідних професійно кваліфікаційних груп, які працюють на підприємствах, установах, організаціях небюджетної сфери, що не входять до сфери дії галузевих угод та у фізичних осіб і є обов’язковим для застосування при укладенні колективних договорів, трудових угод"
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2011, 11:11   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
Цитую:
"Гарантована заробітна плата – це встановлений Кабінетом Міністрів України мінімальний розмір заробітної плати працівників відповідних професійно кваліфікаційних груп, які працюють на підприємствах, установах, організаціях небюджетної сфери, що не входять до сфери дії галузевих угод та у фізичних осіб і є обов’язковим для застосування при укладенні колективних договорів, трудових угод"
Є РІЗНИЦЯ МІЖ ГАРАТНОВАНОЮ З.ПЛ. И МІНІМАЛЬНОЮ. З.ПЛ. Це мін. х 5. А мінім. з. пл. поширюється на всіх.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2011, 11:40   #8
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 869
Вы сказали Спасибо: 1,255
Поблагодарили 1,080 раз(а) в 475 сообщениях
По умолчанию

Лично я тоже за повышение госгарантий работникам бюджетной сферы, за достойную оплату и достойный уровень жизни их семей. Но мы все прекрасно понимаем, что это возможно осуществить только при наличии достаточных ресурсов. А ресурс для бюджета - это налоги. А налоги с минимальной зарплаты - тоже минимальные.
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2011, 11:57   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,272
Вы сказали Спасибо: 14,750
Поблагодарили 20,077 раз(а) в 9,937 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ragenta Посмотреть сообщение
В целях легализации зарплат Министерство социальной политики инициирует введение
Помнится, мы уже однажды, и не раз, с пеной у рта обсуждали то, что хотели инициировать, дрались на шпагах, бежали впереди паровоза...потом оказалось, что никто ничего так и не принял...зачем только было заводить речь о том, о чем бабка на двое сказала?Зачем кидать камни в воду и смотреть на круги?

Данная тема - что-то такое мне напоминает....
Даже взять Проект ТКУ...как только пошла вокруг него возня - сразу миллион тем появилось, сразу все забегали, заспрашивали, завозмущались, засоглашались или нет...и где эти темы? Вымерли, как мамонты в ледниковый период...

Потому что смысла нет обсуждать то, чего нет в природе...а только где-то в зародышевом состоянии.....да и будут ли роды успешными - никто не знаетДа еще и прогнозировать какое-то развитие ребенка, который неизвестно: родится ли....

ИМХО!ИМХО! ИМХО!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 09:42   #10
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,016 раз(а) в 2,069 сообщениях
Радость

Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
katsol (01.09.2011), kvin (15.04.2011), Trishka (15.04.2011), Зинуля (16.04.2011), Мотя (15.04.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»