СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.11.2010, 13:10   #21
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,239
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Позвольте спросить. На каком основании эта работница находится теперь на территории Украины? Если есть только регистрация места проживания - "ласкаво просимо" за разрешением на трудоустройство, а если есть вид на жительство, то и не надо голову морочить работодателю, работайте себе на здоровье.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), Mardge (01.11.2010)
Старый 01.11.2010, 13:23   #22
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А так все красиво начиналось....

Мотя, мне кажется, Срочно надо не консультации форумчан назвал(а) неудачными. Так иногда бывает, что кто-то звонит в ЦЗ проконсультироваться, а потом принимает у себя очередных проверяющих, знающих, что искать...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (01.11.2010)
Старый 01.11.2010, 13:31   #23
Срочно надо
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые кадровики, Всем спасибо!
Проблемка разрешена. Кадровке - отдельное спасибо.
Действительно, после честной попытки консультации в службе занятости к нам наведался оттуда проверяющий)))
В общем все весьма нормально - к моменту выхода из отпуска по уходу за малышом мы ничего не будем менять (ну кроме данных паспортных) по этой сотруднице, т.к. позвонив сегодня к ней я прояснила ситуацию с видом на жительство - она его получает в среду. Постоянное. Вопрос действительно исчерпан. Всем спасибо за участие!
Срочно надо вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Срочно надо за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), A_net (04.05.2011), dautina (01.11.2010)
Старый 01.11.2010, 13:43   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
не консультации форумчан назвал(а) неудачными. ...

Сорри...
Бывает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (01.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»