СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.11.2010, 13:10   #21
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Позвольте спросить. На каком основании эта работница находится теперь на территории Украины? Если есть только регистрация места проживания - "ласкаво просимо" за разрешением на трудоустройство, а если есть вид на жительство, то и не надо голову морочить работодателю, работайте себе на здоровье.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dautina за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), Mardge (01.11.2010)
Старый 01.11.2010, 13:23   #22
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,208
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А так все красиво начиналось....

Мотя, мне кажется, Срочно надо не консультации форумчан назвал(а) неудачными. Так иногда бывает, что кто-то звонит в ЦЗ проконсультироваться, а потом принимает у себя очередных проверяющих, знающих, что искать...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (01.11.2010)
Старый 01.11.2010, 13:31   #23
Срочно надо
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые кадровики, Всем спасибо!
Проблемка разрешена. Кадровке - отдельное спасибо.
Действительно, после честной попытки консультации в службе занятости к нам наведался оттуда проверяющий)))
В общем все весьма нормально - к моменту выхода из отпуска по уходу за малышом мы ничего не будем менять (ну кроме данных паспортных) по этой сотруднице, т.к. позвонив сегодня к ней я прояснила ситуацию с видом на жительство - она его получает в среду. Постоянное. Вопрос действительно исчерпан. Всем спасибо за участие!
Срочно надо вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Срочно надо за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.11.2010), A_net (04.05.2011), dautina (01.11.2010)
Старый 01.11.2010, 13:43   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
не консультации форумчан назвал(а) неудачными. ...

Сорри...
Бывает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (01.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»