СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2009, 15:47   #1
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Вимоги Головного держсанлікаря до підприємства

Знайома працює в кадрах, звернулася із запитанням по такій ситуації:
на підприємство прийшов лист від Гол.держ.саніт.лікаря Шевченківського р-ну м.Києва з обов"язковим виконанням вимог, основні з них - вологе прибирання з дез.засобами, робота вент.систем, маски для працівників, своєчасне виявлення хворих, створення інформац.куточка щодо поведінки в нинішніх умовах, і саме дивне - "Інформацію про стан здоров"я працюючих щоденно відображати у відповідному журналі під особистий підпис працівника!"

Прокоментуйте своє бачення виконання чи невиконання цих вимог, і які наслідки може викликати їх недотримання.
Можливо на ваше підприємство теж прийшла така "писЮлька".
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:18   #2
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
на підприємство прийшов лист від Гол.держ.саніт.лікаря
Можливо на ваше підприємство теж прийшла така "писЮлька".
а вот к нам такое письмо не дошло, зато дошла СЕС с проверкой!!!
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:26   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Сообщение

Вот почитал немножко Законы:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...i?nreg=1645-14
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...i?nreg=4004-12
и понял, что "спасение утопающих - дело рук самих утопающих",
зато всё, что скажет СЭС, мы должны делать немедленно и за свой счёт !!!
А за ослушание:
Стаття 46. Адміністративна відповідальність та фінансові
санкції за порушення санітарного законодавства
За порушення санітарного законодавства або невиконання
постанов, розпоряджень, приписів, висновків посадових осіб
органів, установ і закладів державної санітарно-епідеміологічної
служби на осіб, винних у вчиненні таких правопорушень, може бути
накладено штраф у таких розмірах:
на посадових осіб - від одного до двадцяти п'яти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.11.2009 в 16:38.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:38   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
на підприємство прийшов лист від Гол.держ.саніт.лікаря Шевченківського р-ну м.Києва з обов"язковим виконанням вимог...Прокоментуйте своє бачення виконання чи невиконання цих вимог, і які наслідки може викликати їх недотримання.
Можливо на ваше підприємство теж прийшла така "писЮлька".
Цікаво, яка сфера діяльності підприємства? На підставі чого був надісланий даний лист?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 15:50   #5
0lga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Думаю, что такие письма из СЭС не зависят от сферы деятельности предприятия. У нас в городе на все предприятия пришли такие письма, а такие как магазины, рынки и прочие людные места еще и активно проверяются СЭСовцами, особенно выполнение масочного режима. Единственное отличие, в нашем письме не указано, что нужно отражать состояния здоровья работников в журналах под роспись. Может просто в нашем регионе пока не такая критическая ситуация с эпидемией (тьфу-тьфу). И мы таки выполненяем эти требования, конечно не на 100%, маски лежат рядом, на готове.
0lga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 16:08   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Вопрос

Дивно, до Криму листи дійшли, а до столиці десь "в дорозі".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 17:03   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Так и маски на 500,0 млн грн тоже надо ещё поискать...
Интересно, если 500 млн грн разделить пусть даже на 5 млн жителей (которым они достались), то получается, что маска должна быть со встроенными плеером и наушниками (за 100-то грн !)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 09:00   #8
0lga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Дивно, до Криму листи дійшли, а до столиці десь "в дорозі".
Ну так мы ж автономия как-никак.
0lga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 12:28   #9
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

а к нам пришли, посмотрели, хотели наругать и вовремя вспомнили, что забыли дать телефонограмму. Исправились к вечеру и предупредили о визите в следующий день....
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»