СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2009, 15:47   #1
madmyazina
Участник HR-Лиги
 
Аватар для madmyazina
 
Регистрация: 04.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 21 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Вимоги Головного держсанлікаря до підприємства

Знайома працює в кадрах, звернулася із запитанням по такій ситуації:
на підприємство прийшов лист від Гол.держ.саніт.лікаря Шевченківського р-ну м.Києва з обов"язковим виконанням вимог, основні з них - вологе прибирання з дез.засобами, робота вент.систем, маски для працівників, своєчасне виявлення хворих, створення інформац.куточка щодо поведінки в нинішніх умовах, і саме дивне - "Інформацію про стан здоров"я працюючих щоденно відображати у відповідному журналі під особистий підпис працівника!"

Прокоментуйте своє бачення виконання чи невиконання цих вимог, і які наслідки може викликати їх недотримання.
Можливо на ваше підприємство теж прийшла така "писЮлька".
madmyazina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:18   #2
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 145
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
на підприємство прийшов лист від Гол.держ.саніт.лікаря
Можливо на ваше підприємство теж прийшла така "писЮлька".
а вот к нам такое письмо не дошло, зато дошла СЕС с проверкой!!!
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:26   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Сообщение

Вот почитал немножко Законы:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...i?nreg=1645-14
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...i?nreg=4004-12
и понял, что "спасение утопающих - дело рук самих утопающих",
зато всё, что скажет СЭС, мы должны делать немедленно и за свой счёт !!!
А за ослушание:
Стаття 46. Адміністративна відповідальність та фінансові
санкції за порушення санітарного законодавства
За порушення санітарного законодавства або невиконання
постанов, розпоряджень, приписів, висновків посадових осіб
органів, установ і закладів державної санітарно-епідеміологічної
служби на осіб, винних у вчиненні таких правопорушень, може бути
накладено штраф у таких розмірах:
на посадових осіб - від одного до двадцяти п'яти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 09.11.2009 в 16:38.
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:38   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от madmyazina Посмотреть сообщение
на підприємство прийшов лист від Гол.держ.саніт.лікаря Шевченківського р-ну м.Києва з обов"язковим виконанням вимог...Прокоментуйте своє бачення виконання чи невиконання цих вимог, і які наслідки може викликати їх недотримання.
Можливо на ваше підприємство теж прийшла така "писЮлька".
Цікаво, яка сфера діяльності підприємства? На підставі чого був надісланий даний лист?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 15:50   #5
0lga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Думаю, что такие письма из СЭС не зависят от сферы деятельности предприятия. У нас в городе на все предприятия пришли такие письма, а такие как магазины, рынки и прочие людные места еще и активно проверяются СЭСовцами, особенно выполнение масочного режима. Единственное отличие, в нашем письме не указано, что нужно отражать состояния здоровья работников в журналах под роспись. Может просто в нашем регионе пока не такая критическая ситуация с эпидемией (тьфу-тьфу). И мы таки выполненяем эти требования, конечно не на 100%, маски лежат рядом, на готове.
0lga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 16:08   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 2,030
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 1,436 раз(а) в 761 сообщениях
Вопрос

Дивно, до Криму листи дійшли, а до столиці десь "в дорозі".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.11.2009, 17:03   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Так и маски на 500,0 млн грн тоже надо ещё поискать...
Интересно, если 500 млн грн разделить пусть даже на 5 млн жителей (которым они достались), то получается, что маска должна быть со встроенными плеером и наушниками (за 100-то грн !)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 09:00   #8
0lga
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Дивно, до Криму листи дійшли, а до столиці десь "в дорозі".
Ну так мы ж автономия как-никак.
0lga вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2009, 12:28   #9
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

а к нам пришли, посмотрели, хотели наругать и вовремя вспомнили, что забыли дать телефонограмму. Исправились к вечеру и предупредили о визите в следующий день....
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»