СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.09.2009, 14:57   #1
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отчет о принятом и аннулирование приказа

Коллеги, подскажите, как лучше поступить.
03 августа на работу был принят сотрудник, был отвезен отчет о принятом, в конце месяца оказалось, что он не был проведен по бухгалтерии, приказ о приеме поменяли и приняли 1 сентября, внесли исправление в штатку, табель и т.п. Что делать с отчетом в Цз?
Может нужно было аннулировать приказ? Но тогда какую причину указать?
Или пусть уже будет этот отчет, но ведь в нем 3 августа, а приняли чел-а 1 сентября?
Подскажите как лучше исправить?
И если аннулируем приказ, то только другим приказом?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.09.2009, 23:33   #2
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 322
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 153 раз(а) в 88 сообщениях
По умолчанию

Что значит "не проведён по бухгалтерии"? Вы что, не представили в бухг. копию приказа?
Отчет в ЦЗ предлагаю не менять. Некоторые вообще годами не подают.
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.09.2009, 09:04   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Отчет в ЦЗ предлагаю не менять. Некоторые вообще годами не подают.
Поддерживаю ув. Михалыча.
Позвоните в ЦЗ (а лучше, самой съездить), переговорите с девочками, думаю, они Вас простят и поймут. Ну, отвезите вашей девочке, которая принимает отчеты, кашаладку. Они тоже люди, а раз люди, то:
Errare humanum est
[эррарэ хуманум эст].(лат) - человеку свойственно ошибаться.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 16:19   #4
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Михалы4 Посмотреть сообщение
Что значит "не проведён по бухгалтерии"? Вы что, не представили в бухг. копию приказа?
Отчет в ЦЗ предлагаю не менять. Некоторые вообще годами не подают.
у нас их и не предоставляют, просто в конце месяца отправляю табель. Да и смысл в этих копиях приказов, рабочий стол нашего глав.буха как бермудский треугольник - там все теряется :-D
Ну, она его в табеле, видимо, не увидела, да сотрудник у нас не в обиде, а вот с отчетом ерунда получилась...
Спасибо за совет.
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2009, 16:38   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Да-а, плохо, так и потерять людей недолго:-D

Я сдаю копию приказа сразу в расчетный отдел, никто не терялся еще, но чем черт не шутит?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»