СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2011, 06:00   #1
rozrutskiy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2007
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию 17% налога на доходы физ лиц или уменьшение реальной зарплаты на 2%?

коллеги, добрый день.

пробема: ко всем сотрудникам, у которых оклад больше 10 минимальных зарплат с 2011 будет применён не 15%-й, а 17%-й налог на доходы физ лиц, соответственно, реально получаемая зарплата этих сотрудников изменится, уменьшившись на 2%. (поправьте меня пожалуйста, если я не прав)

вопросы:
1 не является ли это существенным изменением условий труда, о котором всем предприятиям надо предупредить сотрудников в соответствии с законодательством?
2 кто-то из вас (имеется ввиду компании, в которых вы работаете) в связи с этим добавляет сотрудникам 2% к зарплате? или как-то по другому реагирует?
3 кто-то делает соответствующие информационные рассылки сотрудникам, типа специальной коммуникации, объясняющей позицию компании по этому вопросу? если да, то что писали?

в сети пока ничего об этом не нашёл, поэтому буду благодарен за любые мысли и коментарии по теме.
rozrutskiy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2011, 09:22   #2
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Мы пересчитали всем, на кого повлияло законодательное изменение, гросс зарплату, чтобы нетто люди получали те же суммы, что и ранее. Никак людей об этом не информировали, потому что они на себе никаких изменений не почуствовали.
Но эта мера подходит, конечно, не всем компаниям.
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2011, 09:25   #3
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 517
Вы сказали Спасибо: 256
Поблагодарили 729 раз(а) в 291 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро,

17% не со всей заработной платы, а из разницы между зарплатой и 10 минималками, т.е. 10 минималок - по 15%, остальное по 17%.

Относительно информирования сотрудников - конечно. Бухгалтерия разослала в начале года информационное письмо, чтобы сотрудники понимали почему у них другая сумма выплат. Там же было разъяснение относительно единого социального взноса, чтобы предупредить множество вопросов после ознакомления сотрудников с расчеткой.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.01.2011)
Старый 27.01.2011, 09:28   #4
Irina K
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina K
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 65 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

1. Наши юристы считают (и я с ними согласна), что это не является существенным изменением условий труда. Это изменение налогообложения.
2. Мы не пересчитывали.
3. Информировали путем адресной рассылки тех, кого это коснется. Если не понимали, давалаи личные разъяснения.
Irina K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Irina K за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.01.2011), kozur (27.01.2011), Trishka (31.01.2011)
Старый 27.01.2011, 10:26   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Мы пока - в процессе
(в т.ч. и выяснения ВСЕХ нюансов - оплаты ЛН, в частности...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (27.01.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»