СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.12.2010, 10:47   #1
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Звіт про використання робочого часу

Добрий день!
Звертаюся до тих хто готує інформацію до "Звіту про використання робочого часу". Тарифна відпустка надана з 3 травня 2010року на 24к.д. Як вирахувати кількість календарних днів відпустки та кількість робочих днів за цей період з урахуванням святкових та неробочих днів.

Последний раз редактировалось OK-NKDDAU; 15.12.2010 в 11:50.
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 11:09   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Що таке тарифна відпустка?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.12.2010)
Старый 15.12.2010, 11:35   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 14:07   #4
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Виправляюся, щорічна основна відпустка. Анатолій, як рахувати календарні і робочі дні у місяці де відсутні святкові і неробочі дні (релігійні) я знаю. Просто я сумніваюся чи вірно я рахую кількість днів коли випадають свята. якщо хтось може допомогти на прикладі, я буду дуже вдячна.
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2010, 15:11   #5
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

01.07.09 30.06.10 свята днів № записки
28.12.09 06.01.10 1 9 601
01.07.09-30.06.10 - робочий рік
28.12.09-06.01.10 - відпустка
(на час якої припадає 1 день свята - Новий рік)
отже замість 06.01.10 - 28.12.09 = 10 к.д. ставимо (ясно, що ставить Excel) 9 к.д.

У Вашому випадку:
03.05.10 28.05.10 2 24
(не рахуються свята: 09 травня та 23 травня - Трійця)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
OK-NKDDAU (15.12.2010)
Старый 15.12.2010, 15:57   #6
OK-NKDDAU
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Дякую . Я рахувала : відпустка з 03.05. до 28.05.2010р. - у календарних днях ( не враховувала 9,23.05.) , у робочих - 20р.д.
OK-NKDDAU вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA