СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
06.06.2008, 12:53 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Присвоєння рангів посадовим особам
Будьласка дайте розяснення чи присвоюється ранг посадовій особі органів місцевого самоврядування якщо особа знаходиться в декретній відпустці
|
06.06.2008, 13:01 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Звичайно - ні. Присвоєння рангу не відбувається "автоматично", незалежно від того, чи людина працює, чи - ні.
Почекайте, поки вийде з відпустки. |
06.06.2008, 14:29 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Після виходу із декретної відпустки, час цей зараховується (час відпустки в стаж який дає право на ранг) . Наприклад якщо в особи перед відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку було стажу в органах 1.5 роки. При виході із відпустки відразу присвоюється ранг, наступний?
|
11.06.2008, 10:25 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ПКМУ від 19 червня 1996 р. N 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців":
"4. Через два роки після присвоєння державному службовцю відповідного рангу керівник державного органу за поданням безпосереднього керівника розглядає питання щодо можливості присвоєння йому чергового рангу. Позитивне рішення приймається за умови успішної роботи державного службовця". |
11.06.2008, 11:02 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Да ви праві тим більше зо це так дійсно пише. Але на практиці це відбувається автоматом. тому що там же і пише про те що відтягування присвоєння рангу може застосовуватися як дисциплінарне покарання. Тим більше якщо ніяких доган чи стягнень небуло.
з цього зрозуміло що тільки час роботи зараховується. |
11.06.2008, 11:27 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.06.2010, 15:14 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Колеги! Доможіть знайти нормативну основу або хоча б відповідне роз'яснення компетентного органу для такої ситуації: держслужбовець працював на посаді 5 категорії, йому було присвоєно найвищий ранг в межах цієї категорії - 9. Потім особа перейшла на посаду 6 категорії, звичайно за нею зберігся відповідний ранг, але зараз при виході на пенсію ця особа вимагає присвоєння чергового рангу поза межами категорії. Хоча вже має ранг (9) поза межами своєї категорії. Я вважаю, що перебуваючи на посаді 6 категорії, їй не можна присвоювати ранг 4 категорії (8), навіть при виході на пенсію. Хотілося б почути Вашу думку!
|
29.01.2016, 11:25 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2016
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
помогите разобраться в ситуации.Провідному спеціалісту в 1.12.2014 рок присвоений 13 ранг посадової особи місцевого самоврядування, в 02.2015 переведений на посаду головного. Чи повинен від відпрацювати два роки для присвоення 12 рангу?
|
29.01.2016, 23:28 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
це ж одна категорія посад? Повинен.
|