СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.04.2009, 14:39   #31
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от galadriell Посмотреть сообщение
Та да...
работа за компом включена в список № 2 вредных профессий...
Назвіть, будь ласка, розділ та номер позиції, під яким зазначено цю роботу (професію) у списку № 2
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2009, 14:55   #32
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

так і мені теж кортить дізнатися.
Бо скільки працювала, ніде не проходили медобстеження, навіть у фармацевтичній компаній. Фармацевти і працівники склад і аптек - так, в обовязковому порядку.
Але я працівник відділу кадрів, а не оператор ПЕОМ, для якого і написані

Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98
Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин

я дуже помиляюся?
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2009, 15:44   #33
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
так і мені теж кортить дізнатися.
Бо скільки працювала, ніде не проходили медобстеження, навіть у фармацевтичній компаній. Фармацевти і працівники склад і аптек - так, в обовязковому порядку.
Але я працівник відділу кадрів, а не оператор ПЕОМ, для якого і написані

Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98
Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин

я дуже помиляюся?
ДНАОП 0.00–1.31–99

ПРАВИЛА ОХОРОНИ ПРАЦІ
ПІД ЧАС ЕКСПЛУАТАЦІЇ
ЕЛЕКТРОННО-ОБЧИСЛЮВАЛЬНИХ МАШИН

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Галузь застосування

1.1.1 Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин (далі – Правила) поширюються на всі підприємства, установи, організації, юридичні особи, крім зазначених у пункті 1.1.2, незалежно від форми власності, відомчої належності, видів діяльності (далі – підприємства) та на фізичних осіб (що займаються підприємницькою діяльністю з правом найму робочої сили), які здійснюють розробку, виробництво та застосування електронно-обчислювальних машин і персональних комп’ютерів (далі – ЕОМ), у тому числі й на тих, які мають робочі місця, обладнані ЕОМ, або виконують обслуговування, ремонт та налагодження ЕОМ.
Правила встановлюють вимоги безпеки та санітарно-гігієнічні вимоги до обладнання робочих місць користувачів ЕОМ і працівників, що виконують обслуговування, ремонт та налагодження ЕОМ, та роботи з застосуванням ЕОМ, відповідно до сучасного стану техніки та наукових досліджень у сфері безпечної організації робіт з експлуатації ЕОМ та з урахуванням положень міжнародних нормативно-правових актів з цих питань (директиви Ради Європейського союзу 90/270/ЄЕС, 89/391/ЄЕС, 89/654/ЄЕС, 89/655/ЄЕС, стандарти ISO, MPRII).

Державні санітарні правила і норми роботи
з візуальними дисплейними терміналами
електронно-обчислювальних машин
ДСанПІН 3.3.2.007-98

Гігієнічні вимоги до організації роботи
з візуальними дисплейними терміналами
електронно-обчислювальних машин

1. Загальні положення

1.1. Правила поширюються на умови й організацію праці при
роботі з візуальними дисплейними терміналами (ВДТ) усіх типів
вітчизняного та зарубіжного виробництва на основі
електронно-променевих трубок (ЕПТ), що використовуються в
електронно-обчислювальних машинах (ЕОМ) колективного використання та персональних ЕОМ (ПЕОМ).
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2010, 14:27   #34
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Как правильно классифицировать травму (непроизводственная?.....): сотрудник вышел в обеденный (законно по графику работы) перерыв, "поскользнулся, упал - гипс"?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2010, 18:53   #35
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Если сотрудник упал на территории предприятия- акт Н1, если за территорией -- акт НПВ или НТ.
Что лучше для Вашей компании решите сами, изучив руководящие документы.
Используйте Поиск.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ханифа за это полезное сообщение:
magnum (05.02.2010)
Старый 05.02.2010, 09:51   #36
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Гера Посмотреть сообщение
у вас должна быть создана комиссия по соц.страхованию и больничные должны проводиться протоколом заседания этой комиссии( не реже одного раза в месяц) http://www.ank.odessa.ua/consult/pra...ud/trst03.html
а предприятиях с численностью работников менее 15 человек избирается уполномоченный) Вопрос - может ли главный бухгалтер быть этим уполномоченным по приказу?
зая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2010, 09:59   #37
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от зая Посмотреть сообщение
а предприятиях с численностью работников менее 15 человек избирается уполномоченный) Вопрос - может ли главный бухгалтер быть этим уполномоченным по приказу?
Зая, Вы знаете принципиальную разницу между " избирается" и "назначается"???
"Чессслово,, как дети малые!!!"
-))))))))
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2010, 10:41   #38
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

уважаемая Ханифа, я имею в виду может ли быть главный бухгалтер выдвинут в качестве этого уполномоченного а потом назначен приказом..
Прямо все надо расшифровать как детям маленьким...
Вот вы поругали, а ответ так и не дали..
зая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2010, 16:42   #39
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Главбух вполне может быть избран уполномоченым трудового коллектива и затем включён в состав комиссии приказом директора.
Назначение приказом уполномоченного есть грубое нарушение действующего законодательства.

Да!! Правильно заданый вопрос содержит 70% правильного ответа. армейское
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ханифа за это полезное сообщение:
зая (08.02.2010)
Старый 22.02.2010, 08:30   #40
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

у нас следующая ситуация: предприятие состоит из 8 человек. Бухгалтер работает по своместительству на 0,5 ставки. Кого можно выбрать представителем по соцстраху? Возможно ли назначить бухгалтера (с учетом сов-ва и 0,5 ст) или лучше директора предприятия?
Что посоветуете?
зая вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Охрана труда, Проверки



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA