СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
23.11.2009, 11:36 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Приказ на обучение директора
Добрый день! Подскажите формулировку приказа на обучение директора в учебно-методический центр.
...никак не могу сформулировать....в форуме тоже рылась....Заранее благодарна! |
23.11.2009, 11:39 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вибуваю на навчання у ... з хх.11.2009 по хх.12.2009.
НАКАЗУЮ: На час моєї відсутності обов'язки директора покласти на Петрова Івана Григоровича, головного інженера, з виплатою різниці у окладах. Директор
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.11.2009, 11:52 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
23.11.2009, 15:07 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда вторым (другим) приказом командировать инженера по ОТиТБ,
т.к. это разные приказы...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Yliya (23.11.2009) |
23.11.2009, 15:18 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Жаль, что в один никак....
|
23.11.2009, 15:27 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Всё-таки я думаю, можно в один - оба они касаются командировок.
Тогда так: 1. Відрядити до м. Н з хх.11 2009 по хх.12.2009 співробітників компанії: Ніколаєва П. Г., директора, Петрова І. С., інженера з ОПтаТБ 2. На час відрядження директора його обов'язки покласти на Іванова С. Г., головного інженера, з виплатою різниці у окладах. Директор підпис П. Г. Ніколаєв
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.11.2009, 17:35 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Отличная идея! Мне так больше нравится. Спасибо, Анатолий.
|
23.11.2009, 17:37 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да и мне тоже
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.05.2013, 13:01 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2012
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
ген.директор и директор по коммерч.вопросам поступили в ВУЗ на 2е высшее, думаю как правильно составить приказ про направление на учебу в связи с произв.необходимостью (переучиваются по профилю деятельности компании).
"В связи с производственной необходимостью направить на обучение сотрудников компании таких-то в ВУЗ на такую-то специальность без отрыва от производства" - как-то так?. что еще обязательно нужно указывать в приказе?указывать какая именно "необходимость"? помогите, пжлст, правильно составить приказ |