СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
19.01.2009, 15:55
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформление в штат со сдельно-договорной оплатой труда
Уважаемые коллеги, добрый день!
В результате кадрового аудита на предприятии было зафиксировано нарушение в оформлении кандидата в штат предприятия, на условиях сдельно-договорной оплаты труда. В штатном расписании в разделе «оклад» указано просто с.д. (мы считаем, что должен стоять цифрами минимальный оклад) Помогите, пожалуйста, нам разобраться в данном вопросе. Как правильно в штатном расписании указывается оплата таких сотрудников? Как правильно оформляется приказ на работу кандидата с сдельно-договорной оплатой труда? Необходим ли приказ по предприятию про оплату сдельно-договорной оплаты труда сотрудников? Табелирование данных сотрудников. Какими законами Украины регулируется? Заранее благодарю. |
|
|
|
19.01.2009, 17:32
|
#2 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
мы вносили туду тарифную ставку за час
|
|
|
|
|
21.01.2009, 14:29
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Оформление в штат со сдельно-договорной оплатой труда
Спасибо большое за ответ.
С уважением, Светлана |
|
|
|
