СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
10.09.2010, 16:15 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Ссылочку на 58 инструкцию дадите? Или хотя бы название документа... Спасибо!!!
|
10.09.2010, 16:17 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Seepferdchen (10.09.2010) |
28.09.2011, 16:41 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
передача полномочий
Здравствуйте. Подскажите, так есть ли все таки возможность без внесения изменений в устав предприятия передать полномочия по подписанию приказов по персоналу и трудовых книжек сотруднику уровня руководителя подразделения?
|
28.09.2011, 16:49 | #14 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е. тот, кто имеет право приема и увольнения работников!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.09.2011, 17:02 | #15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
в том то и дело, что не лицо, а уполномоченный орган. а список органов управления прописывается в уставе (дирекция, ревиз.комиссия итп)
|
28.09.2011, 17:20 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Значит, наш Генеральный директор - это орган!
Согласна! И все же: Цитата:
Разве они являются юридическими лицами? Или физическими с правом найма на данном предприятии? И чтобы приказы издавались НЕ Первым руководителем.... Может быть, у коллег - другое мнение... Давайте подождем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.09.2011, 17:50 | #17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
28.09.2011, 22:13 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
По заполнению ТК - проще, можно приказом назначить ответственного(чаще всего это работник кадровой службы). |
|
02.04.2012, 13:04 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях
|
Кто ставит подпись в трудовой?
Подскажите пожалуйста!
Ситуация просто неимоверная: существует предприятие ООО "***", учредителей два: ФГИ и какое-то там "Бла-бла-бла ЛТД", с предприятия уволились директор и бухгалтер (не спрашивайте меня как такое получилось - я не знаю), осталось на сегодняшний день только трое сторожей. Возникает вопрос - как уволить этих трёх несчастных, кто им сделает записи в трудовой об увольнении? |
02.04.2012, 13:58 | #20 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Из ГКУ
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Olena K (02.04.2012) |