СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.02.2014, 22:01   #1
Tanya1221
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Назначают инженером по ОТ по совместительству, а на предприятии свыше 50 человек

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у нас на предприятии свыше 50 человек, но меня все равно назначают инженером по охране труда по совместительству. Какие мои действия? Спасибо.
Tanya1221 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2014, 22:23   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Приветствуем Вас, ув. Tanya1221, на нашем форуме!


Цитата:
Сообщение от Tanya1221 Посмотреть сообщение
меня все равно назначают инженером по охране труда по совместительству.
Я не понимаю - как это: назначают по совместительству?
Пока Вы не напишете заявление о приеме на работу по совместительству - Вас никак не могут никуда ни "назначить" ни принять.
Принудительный труд у нас запрещен КУ.
Цитата:
Стаття 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
...

Використання примусової праці забороняється. ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2014 в 23:03.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2014, 23:11   #3
Tanya1221
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я работаю в том же предприятии на ставку инженера-физика, но спросили, не могу ли я работать еще на пол ставки инженера по от-я согласилась, теперь пошла на курсы и там узнала об этом обстоятельстве
Tanya1221 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2014, 23:17   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

У меня вопросов несколько:
Цитата:
Сообщение от Tanya1221 Посмотреть сообщение
там узнала об этом обстоятельстве
О каком обстоятельстве?
Цитата:
Сообщение от Tanya1221 Посмотреть сообщение
но спросили, не могу ли я работать еще на пол ставки инженера по от-я согласилась
Т.е., Вы написали заявление о приеме на работу по совместительству? Или как?
Цитата:
Сообщение от Tanya1221 Посмотреть сообщение
не могу ли я работать еще на пол ставки инженера по от
Вас или Ваше руководство не смущают квалификационные требования?
И не смущает то, что собственник должен создать службу ОТ, согл. ст.15 ЗУ "Об охране труда"?
Вам в помощь:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9603
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.02.2014 в 23:39. Причина: Дополнила
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tanya1221 (17.02.2014)
Старый 17.02.2014, 23:47   #5
Tanya1221
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2014
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
там узнала об этом обстоятельстве
, что если свыше 50 человек на предприятии, то по совместительству нельзя.
Цитата:
но спросили, не могу ли я работать еще на пол ставки инженера по от
я еще не писала заявление, только пошла на курсы по от
Tanya1221 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 12:34   #6
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Ну в нашей стране выходом может быть, чтобы вас на должность инженера по ОТ. А не официально будете делать и старую работу. Правда я такое встречал только при совмещении обязанностей инженера по ОТ и эколога, и на другом предприятии инженера по ОТ + снабженец. Но потом там инженер по От + снабженец тоже превратился в инженер по ОТ + эколог. И на последнем предприятии 250 + человек работает.
В общем в штате вы должны быть инженером по ОТ. А если придложат соответственную з/п, то можете соглашаться и по совместительству (неофициально).
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2014, 12:36   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
можете соглашаться и по совместительству (неофициально).
Это как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2014, 10:45   #8
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это как?
Ну как? Это в штате "Инженер по ОТ", а на практике еще выполнение обязанностей еще и химика в данном случае.
А что? Страна такая у нас. Я же говорю, что не раз такое встречал. Видел даже как весовщиком во время сезонных работ сидел инженер по ОТ и не одну неделю, пока НС у них не случился. Тут видите ли сразу вспомнили кому разгребать.

А теперь, если все по закону

Почему это инженер по ОТ не может по совместительству быть еще инженером-физиком? Да хоть ядерщиком.
Все не могу по русски больше...
Якщо й ще основна займана посада "інженер з ОП" то точно проблем ніяких для перевіряючих не буде. Хто на навчанні це каже не можна?

Якщо є згода між інженером з ОП та роботодавцем, то на нього може бути покладено виконання обовязків за посадою, яка передбачена штатним розписом підприємства, за суміщенням (совместительством). З доплатою, ясин пень.
За сумісництвом (совмещением), до речі теж ніхто не забороняє ще один труд. договір укласти чи всередині підприємства чи з іншим


Це все ст. 43 КУ:
Цитата:
Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
А що до згоди, то теж країна в нас така. Якщо каже роботодавець, то зазвичай люди уже автоматично згодні.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2014, 10:54   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
А что? Страна такая у нас. Я же говорю, что не раз такое встречал. Видел даже как весовщиком во время сезонных работ сидел инженер по ОТ и не одну неделю, пока НС у них не случился. Тут видите ли сразу вспомнили кому разгребать.
А то:
Правила форума:
Цитата:
2. На Форуме ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
....
2.15. Призывы, высказывания, информация и т. д., которые нарушают действующее законодательство.
Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
Страна такая у нас.
Поэтому у нас она и такая, что каждый творит то, что хочет, а не то, что диктует нам закон.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2014, 12:09   #10
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А то:
Правила форума:
Прошу прощения. Это не для критики страны говорилось, а просто чтобы приблизить к практичной стороне жизни ответ.

Это можете удалить. Только наказывать не надо. Мне ваш форум необходим еще.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA