СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
22.03.2013, 17:32 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А что все таки было прописанов должностной инструкции, какие обязанности? И пробовали ли вы протестовать, ссылаясь на 31 статью КЗоТа?
Цитата:
|
|
10.04.2013, 14:52 | #42 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
особенно мне нравится в ДИ вот эта фраза: "и выполнять обязанности менеджера по персоналу (инженера, экономиста, трали-вали) в полном объеме". КАпец)) почитала сейчас еще раз свою ДИ. да, написали все, что могли, конечно.. и, к сожалению, трудовые договора и тд и их составление - в том числе. но мне уже все равно - все равно я оттуда уйду |
|
10.04.2013, 22:25 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
12.04.2013, 13:12 | #44 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.12.2006
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
Да я как бы и не жалуюсь, просто офигеваю тихонечко))) |
|
12.04.2013, 14:02 | #45 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Вы же туда не отдыхать, а работать нанимались, верно? Сможете - работайте, не сможете - уходите. Но любой коллектив живет по своим традициям и правилам, и не вам его менять - вы можете только подстроиться (или не подстроиться). Другие то как-то там живут и работают? Значит, есть жизнь на Марсе! |
|