СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.05.2011, 13:47   #1
r1nata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кременчуг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Печаль Замена во время командировки

Подскажите, как поступить.
Из города "N" в город "K" направлен в командировку заведующий складом для организации работы структурного подразделения в городе "K". Он будет там находиться до тех пор пока не примут на работу заведующего складом в городе "K", а потом вернется на свое место работы в город "N".
Вопрос: во время отсутсвия завскладом, кто может выполнять его обязанности (это мат. отв. должность), и как это правильно оформить (табелироваь, оплатить, заключть договор о мат отв.)?
Помогите!
r1nata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 16:48   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Вопрос: во время отсутсвия завскладом, кто может выполнять его обязанности (это мат. отв. должность)
Тот, на кого руководство решит возложить обязанности на период временного отсутствия работника...
Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
и как это правильно оформить (табелироваь, оплатить, заключть договор о мат отв.)?
А обычно Ваш завсклад ходит в отпуск? Или ни разу не был в отпуске? Как у Вас эта процедура проходит?
Точно так же и сейчас....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2011, 17:28   #3
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от r1nata Посмотреть сообщение
Он будет там находиться до тех пор пока не примут на работу заведующего складом в городе "K", а потом вернется на свое место работы в город "N".
Не забудьте требование

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 2 лютого 2011 р. N 98

6. Строк відрядження визначається керівником, але не може перевищувати в межах України 30 календарних днів, за кордон - 60 календарних днів.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Мотя (05.05.2011)
Старый 05.05.2011, 18:02   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Не забудьте требование
Ну, вообще, желательно изучить эту тему с начала и до конца....в свете новой редакции Инструкции о командировках....
...в частности, что считать служебной командировкой:
Цитата:
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі — підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв’язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.05.2011)
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA