СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.10.2010, 12:18   #1
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
Вопрос Мінімальна з/п та її перерахунок

підскажіть будьласка, скільки раз в рік має проводитись перерахунок на підприємстві розмір мінім. зп. Колись читала, що є обмеження 2 рази на рік, але не можу знайти в зак-ві, головний бухгалтер, теж не знає.. Я шукаю далі, але вдруг, хтось із Вас це знає, напишіть будьласка!
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2010, 12:23   #2
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Розмір мінімальної ЗП встановлює законодавство, а не підприємство.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.10.2010), MAZYTIK (21.10.2010)
Старый 21.10.2010, 12:30   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

... і не 2 рази на рік, а ЧОТИРИ !!!
(в усякому разу - в останні роки)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2010, 12:57   #4
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

я не вірно зформулювала питання) - якщо держава піднімає рівень мін. з.п. , що робити підприємству з нарахуванням з.п. ? і де передбачено скільки раз в рік підприємство може змінювати мін. з.п. відповідно до підняття рівня мін.зп.
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо larunia за это полезное сообщение:
MAZYTIK (21.10.2010)
Старый 21.10.2010, 13:00   #5
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Государство установило новый уровень минималки, и предприятие сразу же должно привести свои ЗП в соответствии.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.10.2010)
Старый 21.10.2010, 13:04   #6
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

вибачте за орфографічн.помилки)
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2010, 13:08   #7
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

Ну у Вас і запитання!!!!!!! (відповім так як запитали)..

Для Вас (підприємства) обмежень щодо кількості разів підняття заробітної плати в рік не має!!! Підвищення рівня мінімальної заробітної плати на підприємстві проводьте хоч кожного дня, за умови, що Ви приватні... (генеральна та галузева угода Вам цього не забороняє)
Друге питання це - коли Ви підприємство державне, там ситуація зовсім інша!
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение:
Mardge (21.10.2010)
Старый 21.10.2010, 13:10   #8
larunia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для larunia
 
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

ми, державне підприємство)))
larunia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.10.2010, 13:11   #9
Алексей Качан
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.04.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 32 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Можливо тут Ви зможете знайти необхідну інформацію.
http://www.dtkt.com.ua/show/0sid019.html
Алексей Качан вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей Качан за это полезное сообщение:
larunia (21.10.2010)
Старый 21.10.2010, 13:11   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

От і слухайте, що держава каже !
(Закон про бюджет на 20... рік)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (21.10.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA