СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
22.11.2013, 17:37 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Добрий день. Все забував вам написати. Розслідування закрите вже пару тижнів.
Організація не наша. Я просто трішки консультував. Сам я був членом комісії вже в розслідуванні досить багатьох НВ. Отже, щоб довести, що практично в будь-якому НВ можна зробити винних різних осіб, скажу, що і у вищезгданому випадку визнано винним майстра (безпосереднього керівника). У нього в посадовій прописано, що відповідає за проведення навчання підлеглих працівників. Самі акти полінився перечитувати, ну здається там більше нічиєї вини і нема. Головне для п-тва при будь-якому НВ відразу правильно підібрати версію і домовитись з потерпілим (адекватній мірі). Чого не зроблено було попередньо у вищезгаданому випадку. Я просто знаю дуже парадоксальні офіційні обставини, наприклад, падіння з кабіни авто і перелом руки в 3-х чи більше місцях. Знаю іще парадоксальніші. Просто враховуючи, як проводиться вбільшості зараз медогляд, навчання, ТД і ТО і т.п., то це все лише бюрократична викачка грошей, і в багатьох випадках не допомогло б це для уникнення випадку. Але я не маю на увазі, звичайно, випадків, коли винен і правда керівник чи підприємство при неправильній організації робіт, відсутності ЗІЗ і т.п. |
Этот пользователь сказал Спасибо xoxol4uk за это полезное сообщение: | Anre (26.02.2014) |
23.11.2013, 00:42 | #12 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Поэтому то, что мы тут отвечаем - никому неважно, как комиссия решит - так и будет. Естественно...Кто ж с этим спорит? Стрелочника всегда легче и проще найти... Цитата:
Та ясный день... Как обычно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
25.02.2014, 16:13 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Всем привет. Такой вопрос. Собираются уборщики помещений мыть окна на 5-6 этажах, путем:"залез на подоконник, открыл окно и помыл его". Это вообще как-то оформляется по ОТ? Должна быть какая-нить страховка....или вообще
этого делать нельзя? Заранее спс. |
25.02.2014, 21:24 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Обязательно должен быть наряд с указанием необходимых мер безопасности. Ни в коем случае не работать с подоконника! 5-6 этажи - это гарантированно верхолазные работы, поэтому обязательно:
- работать с люлек (подъемных подмостей); - использовать лямочный пояс. Подробнее в НПАОП 0.00-1.15-07 (Правила охраны труда при выполнении работ на высоте) разделы 7.8 и 6.5. Уборщики должны соответствовать требованиям к исполнителям верхолазных работ (медосмотры, обучение, удостоверения). Возможен и вариант, когда такие работы выполняют промышленные альпинисты (свои или по найму). Последний раз редактировалось Юрген; 25.02.2014 в 21:41. Причина: дополнение (ссылки на НД) |
Этот пользователь сказал Спасибо Юрген за это полезное сообщение: | Monogato (26.02.2014) |