СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.11.2013, 17:37   #11
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Добрий день. Все забував вам написати. Розслідування закрите вже пару тижнів.
Організація не наша. Я просто трішки консультував. Сам я був членом комісії вже в розслідуванні досить багатьох НВ. Отже, щоб довести, що практично в будь-якому НВ можна зробити винних різних осіб, скажу, що і у вищезгданому випадку визнано винним майстра (безпосереднього керівника). У нього в посадовій прописано, що відповідає за проведення навчання підлеглих працівників. Самі акти полінився перечитувати, ну здається там більше нічиєї вини і нема.
Головне для п-тва при будь-якому НВ відразу правильно підібрати версію і домовитись з потерпілим (адекватній мірі). Чого не зроблено було попередньо у вищезгаданому випадку. Я просто знаю дуже парадоксальні офіційні обставини, наприклад, падіння з кабіни авто і перелом руки в 3-х чи більше місцях. Знаю іще парадоксальніші.
Просто враховуючи, як проводиться вбільшості зараз медогляд, навчання, ТД і ТО і т.п., то це все лише бюрократична викачка грошей, і в багатьох випадках не допомогло б це для уникнення випадку. Але я не маю на увазі, звичайно, випадків, коли винен і правда керівник чи підприємство при неправильній організації робіт, відсутності ЗІЗ і т.п.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо xoxol4uk за это полезное сообщение:
Anre (26.02.2014)
Старый 23.11.2013, 00:42   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
Добрий день. Все забував вам написати. Розслідування закрите вже пару тижнів.
Спасибо, что отписались!!!
Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
у вищезгданому випадку визнано винним майстра (безпосереднього керівника).
Вот видите, я ж говорила сразу:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кто виноват в НС - будет устанавливать комиссия:
Поэтому то, что мы тут отвечаем - никому неважно, как комиссия решит - так и будет.
Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
практично в будь-якому НВ можна зробити винних різних осіб
Естественно...Кто ж с этим спорит? Стрелочника всегда легче и проще найти...
Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
Головне для п-тва при будь-якому НВ відразу правильно підібрати версію і домовитись з потерпілим
Да, верно, мы это постоянно повторяем...
Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
Просто враховуючи, як проводиться вбільшості зараз медогляд, навчання, ТД і ТО і т.п., то це все лише бюрократична викачка грошей, і в багатьох випадках не допомогло б це для уникнення випадку.
Та ясный день... Как обычно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (26.02.2014), xoxol4uk (24.11.2013)
Старый 25.02.2014, 16:13   #13
Monogato
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Всем привет. Такой вопрос. Собираются уборщики помещений мыть окна на 5-6 этажах, путем:"залез на подоконник, открыл окно и помыл его". Это вообще как-то оформляется по ОТ? Должна быть какая-нить страховка....или вообще
этого делать нельзя?
Заранее спс.
Monogato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2014, 21:24   #14
Юрген
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Обязательно должен быть наряд с указанием необходимых мер безопасности. Ни в коем случае не работать с подоконника! 5-6 этажи - это гарантированно верхолазные работы, поэтому обязательно:
- работать с люлек (подъемных подмостей);
- использовать лямочный пояс.
Подробнее в НПАОП 0.00-1.15-07 (Правила охраны труда при выполнении работ на высоте) разделы 7.8 и 6.5.
Уборщики должны соответствовать требованиям к исполнителям верхолазных работ (медосмотры, обучение, удостоверения).
Возможен и вариант, когда такие работы выполняют промышленные альпинисты (свои или по найму).

Последний раз редактировалось Юрген; 25.02.2014 в 21:41. Причина: дополнение (ссылки на НД)
Юрген вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Юрген за это полезное сообщение:
Monogato (26.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA