Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Звіт про працевлаштування

[Iren@]

Сообщение от Кадристка

Для инвалидов то еще места нужно создавать особенное, проводить их аттестацию и т.д.

Сообщение от Trine

В Украине отменили аттестацию рабочих мест инвалидов
06.03.2007 11:35
Агентство "МедиаПорт"
6 марта Государственный комитет Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства сообщил, что это постановление было принято в связи с внесением изменений в закон Украины Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине , передают Podrobnosti.ua со ссылкой на Интерфакс-Украина . В соответствии с пунктом 2 этого постановления ряд положений Кабмина утратили силу. Среди них - постановление Об организации рабочих мест и трудоустройстве инвалидов . Пунктом 3 этого постановления устанавливалось требование относительно проведения аттестации рабочего места инвалида специальной комиссией предприятия при участии представителей медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК), органов Госнадзорохрантруда, общественных организаций инвалидов. Сегодня такие понятия, как рабочее место инвалидов и специальное рабочее место инвалида , определяются законом Украины О реабилитации инвалидов в Украине . А в соответствии к постановлению Кабмина О реализации статьи 18-1 закона Украины Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине необходимость в создании для инвалида, который зарегистрирован в государственной службе занятости как безработный, специального рабочего места или участка производства площади и требования к ним устанавливаются индивидуальной программой реабилитации.
(ссылка найдена вот здесь http://mynews-in.net/news/politics/2...6/1124310.html)

Постановление КМУ №70 от 31.01.2007 г. "О реализации ст.19 и 20 ЗУ "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине". Утвержден порядок регистрации предприятия и физлиц, порядок подачи отчета (инвалиды), порядок проведения проверок и т.п.

[Tanya1963]

Подскажите пожалуйста как узнать сколько должно работать инвалидов на предприятии. Напрмер, на одной фирме - 7 человек, на второй - 36

[anatol_ua]

В общем случае 4 % от среднесписочной численности штатных сотрудников.
Сам Закон и письмо Минтруда можно найти в разделе "Нормативная база".
На первом предприятии может и не быть, а на втором 36х0,04=1 чел.

[marishagaz]

Главбух говорит, что в ЗУ об инвалида сказано: 8-37 человек=1 инвалид; 38-64 чел.=2 инвалида, 65-87 чел.=3 инвалида, 88-114 чел.=4 инвалида.

[Fervis]

Сообщение от Tanya1963

Подскажите пожалуйста как узнать сколько должно работать инвалидов на предприятии. Напрмер, на одной фирме - 7 человек, на второй - 36

На первое предприятие можно не брать, вам там нужен 0,28 инвалида

Сообщение от marishagaz

Главбух говорит, что в ЗУ об инвалида сказано: 8-37 человек=1 инвалид; 38-64 чел.=2 инвалида, 65-87 чел.=3 инвалида, 88-114 чел.=4 инвалида.

Вообщето должно быть 4% инвалидов от среднесписочной численности. А что после 114 человек сколько инвалидов надо?

[tipatov]

Сообщение от Tanya1963

Подскажите пожалуйста как узнать сколько должно работать инвалидов на предприятии. Напрмер, на одной фирме - 7 человек, на второй - 36

1. Посмотрите закон об инвалидах
Закон України від 21 березня 1991 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»
Можете смотреть здесь в разделе Нормативная база, либо на первоисточнике: rada.gov.ua (здесь можно просмотреть все измененея, дополнения)

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=875-12
Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

2. Я в таких случаях звоню прямо в органы, которые проверяют по этому направлению и получаю консультацию там - Соцстрах, Охрана труда

можете сделать оба пункта

[Tanya1963]

tipatov, значит, на основании этой статьи на предприятии с численность 8 человек уже должно быть рабочее место для одного инвалида? И 4 % в этом случае роли не играют или как? У нас сейчас работают 7 человек и стоит вопрос о приёме восмього... и если мы его примим, нужно ли будет создавать рабочее место для инвалида?

[anatol_ua]

Таня !
Уже и ссылки вам дали и цитаты привели ...

Почитайте Закон и письмо - они здесь же, в разделе "нормативная база"
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=29
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=61

Хоть это сами можете сделать

[Tanya1963]

Хоть убейте, но НЕ ПОНИМАЮ я!!!
anatol_ua, в одной из ваших ссылок такой абзац:
Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця
во второй:
у частині першій слова і цифри «загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця
Так всё-таки от 8 или от 15???

[Vazykh]

Сообщение от Tanya1963

у частині першій слова і цифри «загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік — у кількості одного робочого місця. Так всё-таки от 8 или от 15???

Если в Законе написано от 8-ми значит так оно и есть, а то что письмо указывает другие рамки, имхо, либо ошибка, либо они закрывают глаза при проверке Изменить Закон письмом нельзя