Стандарты ISO - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

17.04.2008, 12:49

Коллеги!
Наша компания внедряет стандарты ISO.
Отсуда возникает необходимость в прописании всех процедур по отделам, включая и отдела персонала.
Кто-нибудь с этим сталкивался? Как лучше прописать эти процедуры?

anatol_ua · 17.04.2008, 13:11

Почитайте тут:

http://iso.staratel.com/

17.04.2008, 13:35

а вот как прописать для отдела персонала?

valentina_yarema · 17.04.2008, 14:09

могу помочь, занималась разработкой...

anatol_ua · 17.04.2008, 14:10

В ноябре прошлого года участвовал в сертификации ИСО.
Отдел персонала (если можно так назвать) прошёл практически без замечаний.

Просто прописали процедуры, предусмотренные законодательством (порядок приёма на работу - от написания заявления до инструктажа на рабочем месте, переводы, отпуска, увольнение), и оформили, как надо было (шапки, штампы, подписи и т.д.).
Разумеется, наличие ДИ (на это особенно обращали внимание), ШР, планов обучения и т.п.
Подробностей не помню, если что-то и сохранилось, то дома, в архиве...

17.04.2008, 14:16

помогите, пожалуйста....

Argo · 18.04.2008, 09:26

Занимался внедрением ИСО 9001:2000, и на протяжении 4 лет, успешно проходил надзорные аудиты компании Бюро Веритас, которая тогда сертифицировала компанию. Ведь мало внедрить стандарт, его нужно поддерживать, и при ежегодном надзорном аудите его могут отобрать. Работая в отделе качества. Так же занимался внедрением ИСО 14000 и 19000. И прошел один надзорный аудит по этим двум стандартам. Мы вроде были первая компания, которая эти три стандарта внедрила в своей деятельности. Работы очень много, вообщето та компания, которая внедряет Вам стандарт, они могут Вам помоч в написании процедур и инструкций.

ili · 18.04.2008, 09:58

Есть хорошая книжка: "Страсти по ISO" ...

17.04.2008, 12:49	#1
Гость Сообщений: n/a	Стандарты ISO Коллеги! Наша компания внедряет стандарты ISO. Отсуда возникает необходимость в прописании всех процедур по отделам, включая и отдела персонала. Кто-нибудь с этим сталкивался? Как лучше прописать эти процедуры?

17.04.2008, 13:11	#2
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Почитайте тут: http://iso.staratel.com/ __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

17.04.2008, 14:10	#5
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	В ноябре прошлого года участвовал в сертификации ИСО. Отдел персонала (если можно так назвать) прошёл практически без замечаний. Просто прописали процедуры, предусмотренные законодательством (порядок приёма на работу - от написания заявления до инструктажа на рабочем месте, переводы, отпуска, увольнение), и оформили, как надо было (шапки, штампы, подписи и т.д.). Разумеется, наличие ДИ (на это особенно обращали внимание), ШР, планов обучения и т.п. Подробностей не помню, если что-то и сохранилось, то дома, в архиве... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

17.04.2008, 13:35	#3
Гость Сообщений: n/a	а вот как прописать для отдела персонала?

17.04.2008, 14:09	#4
valentina_yarema Новый участник HR-Лиги Регистрация: 11.03.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	могу помочь, занималась разработкой...

17.04.2008, 14:16	#6
Гость Сообщений: n/a	помогите, пожалуйста....

18.04.2008, 09:26	#7
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Занимался внедрением ИСО 9001:2000, и на протяжении 4 лет, успешно проходил надзорные аудиты компании Бюро Веритас, которая тогда сертифицировала компанию. Ведь мало внедрить стандарт, его нужно поддерживать, и при ежегодном надзорном аудите его могут отобрать. Работая в отделе качества. Так же занимался внедрением ИСО 14000 и 19000. И прошел один надзорный аудит по этим двум стандартам. Мы вроде были первая компания, которая эти три стандарта внедрила в своей деятельности. Работы очень много, вообщето та компания, которая внедряет Вам стандарт, они могут Вам помоч в написании процедур и инструкций.

18.04.2008, 09:58	#8
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	Есть хорошая книжка: "Страсти по ISO" ...