СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2010, 11:22   #41
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Ответьте, пожалуйста,(срочно!) на такой вопрос: если работник отбывает срок в виде исправительных работ на предприятии, то его страховой стаж такой же как и у неосужденных работников ( до 01.01.01г. у него общий стаж составляет 9 лет 11 мес. 18 дней) и в больничном листе ставится отметка "св. 8 лет"???
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.03.2010, 11:25   #42
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Стаж он заработал ещё ДО вынесения приговора...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ангелина (31.03.2010)
Старый 31.03.2010, 11:31   #43
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

Я вообще-то считаю, что страховой стаж у этого работника "св.8 лет", но в Лиге прочитала, что время, когда такой работник отбывает наказание в виде исправительных работ на предприятиим не засчитывается в общий трудовой стаж и в трудовой книжке необходимо указывать конкретно срок отбывания наказания (ссылка на п. 2.21 Инструкции о ведении трудовых книжек). Поэтому решила посоветоваться, может и относительно больничных что-то не так. На всякий случай.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 14:07   #44
tsarur
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Страховий стаж

Шановні колеги, підкажіть будьласка,
Працівнику до 5 років страхового стажу не вистачає 20 днів (для листа з тимчасової втрати працездатності), він надав довідку з місця роботи, що працював з 29.12.06 по 21.01.07, але у трудовій в цей же період є запис «01.12.06 – 12.09.08р Зарахований до аспірантури з відривом від виробництва», чи правомірно враховувати таку довідку?
__________________
Партнерство - шлях до успіху!
tsarur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2010, 16:06   #45
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

В зазначений у довідці період людина могла працювати за сумісництвом. В такому випадку цей період зараховується до "страхового" стажу.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (20.05.2010), Andry (21.05.2010), ili (19.06.2010), tsarur (20.05.2010)
Старый 14.04.2011, 14:55   #46
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

В трудовой сотрудницы есть запись "Учеба в коммерческом техникуме". Для больничного этот период входит в стаж или нет? Не знаю, к какому виду образования отнести.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.04.2011, 14:58   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Не знаю, к какому виду образования отнести.
Это что имеется ввиду? Какие такие виды образования?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 10:33   #48
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
По умолчанию

Или "навчання в професійно-технічному навчальному закладі" или "навчання у вищому навчальному закладі".
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 13:42   #49
kvin
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kvin
 
Регистрация: 28.03.2011
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Для больничного этот период входит в стаж или нет? .
Звичайно ж не входить.
kvin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2014, 10:49   #50
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию стаж в странах СНГ (для больничного)

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пож-та, если сотрудник до 2008 года работал в России, а после 2008 года и по настоящее время в Украине, какой стаж учитывать ему для оплаты Листа нетрудоспособности? (если можно - со ссылкой на законодательство) заранее спасибо за помощь!
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA