СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.02.2012, 14:50 | #41 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вика! Что ж, бывает...бывает и не такое...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 14.03.2012 в 09:40. Причина: Лишнее цитирование |
|
16.02.2012, 14:55 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Да ладно, Надя, действительно бывает, не все же используют такие сокращения!
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (16.02.2012) |
16.02.2012, 15:02 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А кому надо слушать хвалебные оды о том - какая цаца наша вакансия: я выбрал вашу вакансию - потому, что:
- ваша компания - лучшая в мире - ваш директор - самый лояльный директор в мире - ваша зарплата - самая высокая в мире - ваш профсоюз - самый профсоюзный в мире - ваш соцпакет - самый весомый в мире это вызывает недоумение о 95% процентах....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 14.03.2012 в 09:40. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lisakate (16.02.2012) |
16.02.2012, 15:11 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Моть, не все соискатели на собеседования ходят с трудовой!!
и более того, когда мне говорят, что на собеседование НАДО принести трудовую, я уже по опыту знаю: будет некошерная компания +директор с придурью+зарплата ниже плинтуса+офис-хрен-знает-где- в-подвале БЛДЖАД |
16.02.2012, 15:14 | #45 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, пусть не ходят.
Они ведь не работу искать пошли, а в тур.бюро обратиться хотят, чтобы купить круиз по миру. Пусть вот с загранпаспортом и деньгами и приходят вместо трудовой-то.... Все правильно... По-моему, мир перевернулся....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.02.2012, 15:15 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Я так думаю, что Мотя думает также как я.
Если человек подходит на должность, то рано или поздно, так или иначе , но трудовая книжка ко мне в руки попадет... Тогда и удовлетворю свое любопытство: где работал, кем работал, по какой статье уволен.... У меня и у такого сотрудника еще "вся жизнь" в виде ИС впереди ... ПС: Оказывается Мотя не думает так как я . Надь, ну как он может прийти на собеседование с ТК на руках, если он еще не уволен?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Последний раз редактировалось Trishka; 16.02.2012 в 15:17. Причина: Добавила ПС |
16.02.2012, 15:23 | #47 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Добавлю:
...без трудовой, то разговаривать с ним никто не будет и слушать сказки венского леса никто не собирается. Пусть без трудовой идет в турагенство или в театр. Цитата:
Бедные, бедные соискатели...как их притесняют...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (16.02.2012) |
16.02.2012, 15:30 | #48 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
эх...трудовая книжка.
эх... название компании. Работала в компании с семью юр.лицами и 12 СПД, для менее затратного налогооблажения. За три года официальное оформление/увольнение у меня было 4 раза, т.е. я официально сменила 4 работодателя, не покидая рабочее место. Представляю: - Название Вашей компании, в которой Вы проработали проследние три года? - ЧП Щепка. СПД Белоконь. ООО "Прогресс". ЧП Альфа-Феникс. Мне нечего скрывать. |
16.02.2012, 15:31 | #49 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Я не говорю, что так бывает всегда, я не говорю, что по-другому бывает всегда...... Просто всегда бывает по-разному. Поэтому и таблетку от всех болезней я дать не могу, и рецепта на все случаи жизни у меня нет...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: |
16.02.2012, 15:37 | #50 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2012 в 15:40. Причина: Лишнее цитирование |