СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
18.01.2012, 09:45 | #551 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
А мне вот это очень нравиться:
Цитата:
|
|
18.01.2012, 09:51 | #552 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Про анализы я уже писала, вон Тришка - помнит....пришлось все удалить, т.к. много постов было этим анализам уделено...
Еще раз повторяю, девочки и мальчики: НИ в одном НПА НЕТ перечня персональных данных! А так, как его - нет, то теперь чем дурнее (не мы с вами) - тем будут больше выдумывать этот перечень, вплоть до моих какашек! Простите...невмоготу уже...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (18.01.2012), katsol (18.01.2012), Ksusha00 (10.02.2012), OK_SANA (18.01.2012), Trishka (18.01.2012), Галина Ребр (18.01.2012), Ирина Стеценко (18.01.2012), Ромашка (18.01.2012) |
18.01.2012, 10:07 | #553 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Тут по поводу анализов и других мед. данных . "Возьмем к примеру фокстерьера... Нет, лучше возьмем меня..." (х/ф)... Так вот, возьмем к примеру меня: аппендикс был - теперь нет, беременность была - теперь нет.... Это что же получается, мед.учреждения после каждого вырезанного органа, вылеченной болячки, рожденного ребенка - должны вносить изменения?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение: | Andry (18.01.2012), Irina_SH (18.01.2012), katsol (18.01.2012), Ирина Стеценко (18.01.2012), Мотя (18.01.2012) |
18.01.2012, 10:11 | #554 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Да что там говорить о родах и аппендиците...Анализ мочи и кала - у нас каждый день - разный..вот и думайте теперь: как это все в БД засунуть.... Что примечательно: этот шуточный стишок не теряет своей актуальности....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
18.01.2012, 10:24 | #555 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
У меня вопрос в другом.
Государственные структуры при оформлении амбулаторной карты пациента обязательно спрашивают паспорт, т.е. личность идентифицируют в регистратуре. Выйдя из регистратуры, поднявшись на второй этаж к доктору, где гарантия, что с этой амбулаторной картой не зайдет к врачу совершенно другой человек? Это раз. Во многих частных медучреждениях документы не спрашивают, т.е. личность не идентифицируют. Разве можно в таких случаях любую информацию о состоянии здоровья считать персональными данными, в том определении, которое дает закон? У нас, например, довольно велико количество пациентов, которые приходят с "деликатными" проблемами и при записи называют только имя (имеют на это право ст. 38 ЗУ "Основи законодавства Украъни про охорону здоровья" ) и то, наверное, не свое. Тот же Закон (ст. 39-1, 40) говорят о врачебной тайне, т.е. законом уже запрещено разглашать какую-либо информацию о пациенте. НЕТ! Надо еще какую-нибудь фигню придумать! |
18.01.2012, 12:30 | #556 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 503
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
|
Цитата:
Из Википедии: Цитата:
Цитата:
|
|||
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ромашка за это полезное сообщение: | Andry (18.01.2012), Irina_SH (18.01.2012), Julie (18.01.2012), katsol (18.01.2012), OK_SANA (18.01.2012), Trishka (18.01.2012), Галина Ребр (18.01.2012), Ирина Стеценко (18.01.2012), Мотя (18.01.2012) |
18.01.2012, 13:24 | #557 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Вот, выкладываю ответ ДСЗПД на мои вопросы. Вопросы были такими:
Цитата:
|
|
Эти 12 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение: |
18.01.2012, 13:26 | #558 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
После прочтения ответа у меня в голове навязчиво крутится фраза из рекламы: "Сама, люба, сама"...
|
18.01.2012, 13:33 | #559 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Бедная Оксана! Вот, оказывается, какими вложениями мучилась, когда не могла вставить..Этт те не картинки..тута вот что: Цитата:
Цитата:
Дальше идет жевание ЗУ "Про захист" и КЗоТУ... АбАЛЬденный ответ! Оксана! И что же Вам неясно? Вам все объяснили!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Andry (19.01.2012), Irina_SH (18.01.2012), katsol (18.01.2012), Галина Ребр (18.01.2012), Ирина Стеценко (18.01.2012), Ромашка (19.01.2012) |
18.01.2012, 13:44 | #560 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
А шо Вы думали? Что это не как либо что, а что либо как, что ли?
А если серьезно, тихо радуюсь тому, что у меня очень хороший, толковый, вменяемый и начитанный руководитель. А еще понимаю, что если решат проверить и оштрафовать - пофиг, будут зарегистрированы эти чертовы базы или нет. |
Эти 12 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение: |