СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
23.09.2011, 13:12 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Проблемы трудоустройства после отпуска по уходу за ребенком
Добрый день!Я ушла с предыдущей работы до беременности,через месяц узнала,что жду ребёнка,так на работу и не устроилась,не хотелось начинать на новом месте работы с обмана,а беременная кому нужна?!Вообщем уже 2,5 года не работаю,малышу уже скоро 2 годика,пора бы на работу,но не так всё просто.Работала менеджером по персоналу,кадры и поиск-основные обязанности.Прошу всех,кто сталкивался сам или же сможет мне помочь советом,подсказкой,что просмотреть,что вспомнить нужно обязательно,вообщем, на что главное обратить внимание,что важно знать на собеседовании.За это время куда-то моя уверенность подевалась и я очень волнуюсь,не хочется выглядеть глупой,но понятно,что такой перерыв в работе несёт за собой потерю какой-то информации.Буду очень признательна всем и за любую информацию,и за совет.Заранее всем огромное спасибо!
|
23.09.2011, 13:32 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Главное - не бойтесь! Составьте резюме и начинайте активные поиски.
Это совершенно нормальная ситуация - быть дома с ребенком. Если бы даже вам было куда выходить - все равно ведь пришлось бы много чего вспоминать. Не переживайте, рано или поздно все равно нужно возобновлять трудовую деятельность, так лучше уж раньше это сделать. И не расстраивайтесь, если не сразу получится, сейчас работу месяцами ищут и те, у кого никаких перерывов не было. Желаю вам найти свою компанию! |
23.09.2011, 16:11 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Capable, я сама год назад возвращалась после 2 лет сидения с ребенком, правда, на прежнее место работы. Основное, что потребовало срочного освежения - законодательство (просмотрите, что изменилось в КЗоТУ, новые формы отчетности и т.д.). Остальное быстро вспомнилось (оказывается, все там, "на подкорке" очень надежно записано ). Так что дерзайте - у Вас все получится .
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
24.09.2011, 13:12 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо Вам!
|
24.09.2011, 13:45 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Резюме можно запостить тут, но не всегда это продуктивно.
|
26.09.2011, 09:42 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.09.2011
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я знаю,что можно выставить резюме,но не думаю,что это хорошая идея,при приёме на работу нужно произвести хорошее впечатление,а тут как бы всё уже о тебе известно.Я не новичок на лиге,просто под старым паролем зайти не смогла,поэтому регистрировалась по новой,а вообще пользовалась сайтом с 2007 года,и очень всегда всё нравилось,всегда меня выручали и на форуме и вообще множество нужной информации.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Capable за это полезное сообщение: | ili (26.09.2011) |
16.11.2012, 13:51 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
У меня вопрос к осведомленным по теме:"Что происходит с рынком труда в последнем квартале 2012".
Сейчас нахожусь в ситуации подобной, как у автора темы. Правда с тем отличием, что в дектретный отпуск я ушла с полноценно работающего предприятия, а на сегодняшний день предприятия фактически нет. Хотела бы зимой продолжить трудиться, соответственно заранее начала искать работу и мягко говоря ОЧЕНЬ УДИВЛЕНА тем, что происходит на рынке труда для HR! потому что поиск работы сегодня мне напомнил поиск работы после кризиса 2008 года! Вопрос: ситуация действительна подобна 2008-2009 гг. или это просто личный не ФАРТ?! Заранее спасибо за ответы по сути. |
16.11.2012, 14:10 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение: | Solo artist (16.11.2012) |
16.11.2012, 14:27 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
И всё же. Столкнулась с тем, что либо ничего не предлагают. Либо предлагают сумашедшие объемы работы на смешные деньги. Это тенденция конца года 2012 или совпадение? |
|
16.11.2012, 14:32 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Эта тенденция для всех женщин с маленькими детьми...вы конечно переломите этот стереотип, но после долгого поиска и не совсем того результата, который был до декрета...
|