СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2011, 13:34   #141
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Дякую Анатолій.

1.Прийняли тільки йому вже є 14 року.
2.І родилась девочка в цьому році.

Проста у нас всього 10 подарунків.

А якщо повернути в ФСС, то що туди потрібно?
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2011, 15:20   #142
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Ой, боюсь, вже не приймуть...
У ФСС теж є якість терміни на цю кампанію,
та й у подарунка термін придатності - до 15.05.2011
(подивився на коробці !)

Краще віддайте батькові тієї дівчинки, що народилась !
(їй - ще рано, мамі - не можна, бо годує...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Ksusha00 (09.02.2011)
Старый 09.02.2011, 15:44   #143
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Я сьогодні за телефонувала в ФСС, і вони сказали що потрібно прислати лист і оплатити цей подарунок, тоді штрафу не треба буде платити.

Скажіть будь-ласка, перевіряющи перевіряють подарунки за кожний рік?
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2011, 15:48   #144
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смущение

Я собі уявляю, як подивиться на Вас Ваша ж бухгалтерія...
(це ж треба буде шукати ці нещасні 19,38 грн, перераховувати їх на невідомий поки що рахунок ФССзТВП, якось проводити цю суму по банку, по головній книзі... )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
Ksusha00 (09.02.2011), olievych (12.03.2011)
Старый 09.02.2011, 16:10   #145
Ksusha00
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2010
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 239
Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

В першу чергу я бухгалтерію попередила, вони не проти.

Дякую за відповідь Анатолій.
Ksusha00 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2011, 02:38   #146
Molodaya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.02.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите если мужу на производстве дают такую путевку, можно ли мне (жене) ее разделить?
Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске.

И еще вопрос до выхода в декрет я училась в аспирантуре. У себя в университете (профком студентов) сказали таких (от ФСС) путевок нет. А на прямую в ФСС могу ли я обратиться для получения такой путевки?

Заранее спасибо за ответ!
Molodaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2011, 21:12   #147
оксана111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мы с мужем разделили путевку в 2009 году. Путевку на работе брала я. Пришла проверка и требуют справку. что муж нуждался в лечении. Во время лечения муж находился не в отпуске, его просто подменяли. Похоже у нас проблемы. Нас никто не предупреждал об этом. Посоветуйте, что делать кто-нибудь
оксана111 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2011, 21:45   #148
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от оксана111 Посмотреть сообщение
Похоже у нас проблемы.
Мне кажется, что это не у вас проблемы, а проблемы в ОК у Вашего мужа, а также проблемы у предпрофкома на работе у Вашего мужа...
Цитата:
Сообщение от оксана111 Посмотреть сообщение
Пришла проверка и требуют справку. что муж нуждался в лечении. Во время лечения муж находился не в отпуске, его просто подменяли.
У нас путевку делят, да, если муж и жена являются членами профкома, есть справки о необходимости лечения и есть отпуск...
У нас проверяют все путевки и наличие справок, предоставленные отпуска в этот период...

А что теперь вам печалится?
Теперь будут страдать те, кто все это провернул незаконно...

Если Вас никто не предупреждал о том, что надо взять справку и взять отпуск, то ваша вина в чем?
А сейчас вы уже ничего не сделаете...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.03.2011), Наталья Р (01.03.2011)
Старый 01.03.2011, 10:57   #149
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У нас путевку делят, да, если муж и жена являются членами профкома, есть справки о необходимости лечения и есть отпуск...
У нас проверяют все путевки и наличие справок, предоставленные отпуска в этот период...
Мы даём путёвки не только членам профкома, но и просто застрахованным лицам...
Делим и на 2-х и на 3-х и даже на 4-х ...
Главное, чтобы каждому досталось не менее 12 к.д. !
(с учётом соответствующей доплаты на месте)

И вот тут проверяют ВСЁ - вплоть до степени родства (нужны копии свидетельств о браке, о рождении детей) и неполучения путёвки на своём (не нашем) предприятии (нужна соответствующая справка)...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А сейчас вы уже ничего не сделаете...
... кроме штрафа, пени и т.п.
Спасибо Вашей ... неграмотной комиссии по соцстраху...
Кстати, может с неё и взыскать полную стоимость путёвки ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
olievych (12.03.2011), Мотя (01.03.2011)
Старый 01.03.2011, 11:14   #150
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

А не проще взять путевку на себя, а по месту поделить, а ни какая проверка не узнает. Сами не раз практивавили, даже был случай - поделили "детскую путевку" на троих.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Соцстрах



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA