СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2012, 17:17   #11
Nov@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Nov@
 
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Действительно, всё относительно и зачастую везде стоит придерживаться здорового баланса.

Когда молодому человеку (28 лет, женат, ребенок 3 мес.) предлагают две работы, в одной з/п 4000 у.е., а в другой 3800 у.е., но разрешают ездить на роликах - то его понять можно, семья на себе разницу в мат. обеспечении особо не прочувствует, а молодой человек накатается на роликах от души
Но когда выбор между 4000 у.е. и 1000 у.е., но с роликами, тот тут действительно к доктору Тут даже цветной диванчик не оправдание
Nov@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Nov@ за это полезное сообщение:
hrnik (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 17:24   #12
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
Но когда выбор между 4000 у.е. и 1000 у.е., но с роликами, тот тут действительно к доктору Тут даже цветной диванчик не оправдание
Вообще-то, мы уже давно флудим...
Nov@, а кто сказал, что он (или кто-то иной) должен выбирать бОльшую з/п, ущемляя при этом свою свободу? Это могут быть не только ролики, всё, что угодно! Каждый сам выбирает себе где ему лучше. Почему распространенное мнение о том, что успешный человек (особенно мужчина) должен быть обязательно состоятельным должно касаться каждого?! Деньги - единственный критерий по которому Вы оцениваете нормальность? А если он хочет проводить больше времени с ребенком? Вы ситуацию не знаете, а вешаете такие ярлыки....
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
Andry (05.12.2012), EllE HRD (06.12.2012), katsol (06.12.2012), Mardge (06.12.2012), Nov@ (05.12.2012), Шутюр баад (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 17:39   #13
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Вот Вы сразу ищете оправдание или оценку действиям.
а этого делать не надо... и к врачу не надо...
у них как-то отношение к деньгам иное. пусть не увсех, но у многих.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2012, 18:44   #14
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
мужчинка - отказался от места с .... потому что ему неудобно в офис на роликах было ездить.
ха. я с директором айти-компании так познакомился: вышел резко в общий коридор и чуть не сшиб кренделя в гавайке, на роликовых коньках, с чашкой горячего чая в руках.

нормальный мужик, хороший управленец.
к сведению, ок. 40 лет, директор в айти-компании (120 чел.) в очень крупном холдинге.

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 05.12.2012 в 21:25.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (05.12.2012), EllE HRD (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 20:45   #15
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
мужчинка - 28 лет, женат, ребенок 3 мес. - отказался от места с з/п порядка 4т.у.е. потому что ему неудобно в офис на роликах было ездить.
И молодец, что отказался!
Деньги - не самое главное в жизни. Мы все давно, к сожалению, превратились в общество потребителей, все меряем только деньгами...
Человек одет, обут, ему есть где жить - и он хочет ходить на работу, как на праздник, и получать удовольствие от работы, а не от того, сколько ему там платят, так почему он не может это сделать?!
Может быть, это не ему, а всем нам нужно срочно к доктору?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (05.12.2012), Mardge (06.12.2012), Uspeh (06.12.2012), Шутюр баад (05.12.2012)
Старый 05.12.2012, 21:26   #16
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

не всем, к счастью))))))
особенности возраста, наверное.))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (05.12.2012)
Старый 06.12.2012, 09:14   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
особенности возраста, наверное
Да, возраст тут играет не последнюю роль.
Но все же все зависит от конкретного человека, от его воспитания, кругозора, отношения к жизни, и уж, конечно, от уровня его достатка - когда нечего кушать и негде жить, то тут не до роликов...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.12.2012, 11:23   #18
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

А ще в IT сфері у хорошого спеціаліста з/п набагато вище середньої зп по ринку+залишитись без роботу йому мало загрожує. Тому базові потреби в безпеці і матеріальному становищі вже забезпечені - тому й потреба в самореалізації і маленьких зручностях часто виходить на перший рівень.

І справді (оскільки зп більш менш однакова усюди) вибирають цікавіші проекти, вільний графік, кращі побутову умови, репутацію компанії тощо.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.12.2012), Mardge (06.12.2012), tukalo (19.03.2013), Шутюр баад (06.12.2012)
Старый 06.12.2012, 11:31   #19
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Вспомнилось выступление на одной из конференций HR-директора одной львовской IT-компании: сотрудники отказывались ходить в спортзал, который находился в соседнем здании... потому что для этого им нужно было обуваться, а они привыкли по офису ходить в тапочках. Но и спортом заниматься хотели. И это была для многих реальная проблема Поэтому им сделали спортзал в том же здании, где и офис. Как-то так
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.12.2012), katsol (06.12.2012), yara (06.12.2012), Шутюр баад (06.12.2012)
Старый 06.12.2012, 11:32   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

А еще они любят работать по ночам...
Я, кстати, когда в юности диплом писал, тоже делал это исключительно по ночам - никто не отвлекает, мысли как-то стройнее на бумагу ложатся, устал - вышел на 10-15 минут на пустынную ночную улицу, подышал свежим воздухом, собрался с мыслями и снова вперед... особенно чертить по ночам хорошо получалось!
А днем, сколько я ни пытался, ничего не получалось - то телефон зазвонит, то кто-то из домашних чего-то спросит, то на улице какой-то шум, невозможно было сосредоточиться...

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
они привыкли по офису ходить в тапочках. Но и спортом заниматься хотели....Поэтому им сделали спортзал в том же здании, где и офис
Это еще раз подтверждает тот факт, что профессия эта востребована и нужна, поэтому понимающий руководитель для них создает все условия, а непонимающий - создает для них проблемы, старясь поставить их в строй с остальными сотрудниками.
Предупреждая возможные вопросы хочу добавить, что остальные сотрудники ничем не хуже, и если они будут востребованы настолько же, как и айтишники, и их творческая натура пожелает, то никто не запретит бухгалтерам и эйчарам ездить по коридорам, например, на велосипеде, а в том же здании, где они работают, построят бассейн и солярий...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (06.12.2012), katsol (06.12.2012), Шутюр баад (06.12.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA