СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.01.2011, 16:54   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,004
Вы сказали Спасибо: 14,595
Поблагодарили 19,802 раз(а) в 9,774 сообщениях
Хорошо

...чтоб не опоздать на поезд, собрать чемодан и...отбыть в санаторий по путевке, предоставленной в подарок!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.01.2011)
Старый 11.01.2011, 16:54   #22
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 172
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 163 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

По-моему, очень хорошая традиция. В одной из моих прошлых компаний вместе с дипломом вручали значок-логотип: 1 год - корпоративного цвета, 5 лет - серебряный, 10 лет - золотой. Это было очень здорово! Вся молодежь с завистью смотрела на золотые значки "старичков", и каждый стремился иметь такой.
К слову - сам значок был очень маленький

Ув. evk2008, если Вашему руководителю близок "европейский" стиль - попробуйте взять за основу дипломы МВА. Не смогла в Интернете быстро найти хорошие фото, к сожалению

Последний раз редактировалось hrtata; 11.01.2011 в 17:20. Причина: добавила
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hrtata за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.01.2011), Befis (11.01.2011), evk2008 (11.01.2011), Мотя (11.01.2011), Наталья Р (11.01.2011)
Старый 11.01.2011, 17:35   #23
evk2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 131 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, МВА - хорошая мысль.
А насчет ценных подарков за 5,10 и более лет - конечно же есть, значки есть, футболки есть, я даже корпоративный фотоальбом проектировала, печатала потом в типографии. Так что все это и у нас предусмотрено
evk2008 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» evk2008 за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.01.2011), hrtata (12.01.2011), Мотя (11.01.2011)
Старый 11.01.2011, 22:18   #24
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

как говорилось выше - если не получается разобраться своими силами, можно привлечь профессиональных менеджеров по работе с клиентами. Но можно еще у знакомых из этой сферы взять так называемый бриф, мой муж, например с клиентами, которые хоят супер-пупер, но не знают - как именно, так и работает. Там все прописано до мелочей: ОТ отступа на страничке и шрифта, до цвета и содержания картинок. Тогда директору придется поразмыслить, самому прописать, а там, глядишь и истина не за горами, сам поймет - что же он хотел-то.
Похоже на заявку о поиске и подборе
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mavpochka за это полезное сообщение:
anatol_ua (12.01.2011)
Старый 12.01.2011, 10:53   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Хорошо

Извините, что не по теме, но...
я просто млею от этих любопытных глазёнок
(аватарка - )
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mavpochka (12.01.2011)
Старый 12.01.2011, 11:48   #26
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 212
Вы сказали Спасибо: 117
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

у нас креативное рекл.агентство для своих сотрудников разработало интересный дизайн.
правда на 5, 10 и 15 лет.
на 5 лет отпечаток ладони с 5-ю пальцами, на 10 лет 2 отпечатка руки симметично.
а на 15 лет 2 отпечатка руки симметрично ,а под ними отпечаток ноги. 15 пальцев же)))
на 1 год, 2 года уже сами что-то можете придумать. например на 1 годик фото пироженого с 1 свечой и т.п. можно пофантазировать.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо shev@gala.net за это полезное сообщение:
evk2008 (12.01.2011)
Старый 12.01.2011, 14:24   #27
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от shev@gala.net Посмотреть сообщение
например, на 1 годик ...
... один палец ... средний ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2011, 16:47   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,650
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,887 раз(а) в 4,581 сообщениях
По умолчанию

Попробуйте обратиться сюда - [кусь], помогут. Я заказывал у них значки и дипломы к юбилею фирмы и результатами доволен (модератор, не сочти за рекламу - просто хочется людям помочь!)

Последний раз редактировалось Yuliya; 12.01.2011 в 17:44. Причина: Сочту! Помогите через личку ;)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»