Зміна режиму роботи

[Мотя]

Сообщение от rostian

Но, по моему, получается так:
-выходной день- в понелельник
-рабочий день- пятница
-пятницу мы объявляем понедельником ( выходным днем),

Пока правильно...

Сообщение от rostian

соответственно понелдельник стал пятницей ( рабочим)

С каких делов он стал рабочим? Он так и остался выходным! Только в этот день вы народ выводите на работу! И объявляете его рабочим по этой причине.

Блин, а ПОНЕДЕЛЬНИК Вы куда уже умыкнули? Ведь в понедельник люди выходят на работу по пятнице!!!!!!!!!!!!!!!!
Сейчас я Вас поколочу, rostian! Будет больно и будет играть музыка, но Вы ее не услышите!
У Вас выходные теперь:
пятница, суббота, воскресенье!
В пятницу, в выходной день! вы вывОдите людей на работу! А в понедельник народ работает, как по пятнице! Да еще и сокращенный рабочий день..не 8 часов, а семь, как предпраздничный. И за него Вы платите обычный тариф!

Вы МЕНЯЕТЕ МЕСТАМИ пятницу с понедельником!
От перестановки мест слагаемых сумма не меняется! Вы в школу ходили, милый rostian? или уроки прогуливали?

[rostian]

Я уже ниче не понимаю....

Почему это "В пятницу, в выходной день! вы вывОдите людей на работу!"? Нет- в пятницу все наши будут отдыхать ( дир делает выходной перед рождеством ) !! А в понедельник- работать! Вот в чем весь мой вопрос,- как это оформить!! ( так и будет 3 выходных - пятница, субб, воскр.).

[Мотя]

Сообщение от rostian

Я уже ниче не понимаю....

как это оформить!! ( так и будет 3 выходных - пятница, субб, воскр.).

Я сама уже ниччо не понимаю...
Я думала, что Вам надо ЕЩЕ и вывести людей в выходной день на работу-у-у-у...
Ну, чо тогда колититься? Просто меняете местами пятницу с понедельником...И оплата в понедельник будет как по пятнице...

[rostian]

Во!! Что и требовалось !! Спасибо, Мотечка!!

[Мотя]

Сообщение от rostian

Спасибо, Мотечка!!

Та ладно там, спасибо..Мотя уже с ума сошла и ниччо не понимает....
Забили мне баки...терь вот расхлебываем...

[Зинуля]

Все в DURDOM!!!

Стаття 67. Вихідні дні
...
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації(профспілковим представником)підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого......

[Мотя]

Сообщение от Зинуля

Все в DURDOM!!!

Зинуля, дорогая, мы знаем, что всем в дурдом! (жаль, смайлика такого нет..надо будет подумать об этом...как тактично ув. админа попросить подарить нам еще один смайлик - специально для психов
Тем более,
"знаем про ваши работы, целых пять комнат хотели остав..."
(Собачье сердце)
Т.е., знаем о том, что понедельник - выходной день согл ст.67!
Но в том-то и дело, что они хотят приказом перенести понедельник на пятницу!
И что? Почему бы и нет? Т.е., в пятницу - отдыхать, а в понедельник работать....
Мы скокка раз так делали...ну, что делать, если поставки стройматериалов приходят тогда, когда прибывают вагоны по расписанию, а не тогда, когда у нас и в стране выходные?

А в их случае - все работники изъявили желание изменить им график работы? Что тут такого? Военного?

[Зинуля]

Сообщение от Мотя

(жаль, смайлика такого нет..надо будет подумать об этом...как тактично ув. админа попросить подарить нам еще один смайлик - специально для психов

Ага, Я и начала с поиска смайлика с табличкой - думала, что он уже есть.

Сообщение от Мотя

( Но в том-то и дело, что они хотят приказом перенести понедельник на пятницу!

Мотя, помнишь сказку?

Двенадцать месяцев

Знаешь ли ты, сколько месяцев в году?
Двенадцать.
А как их зовут?
Январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь.
Только окончится один месяц, сразу же начинается другой. И ни разу еще не бывало так, чтобы февраль пришел раньше, чем уйдет январь, а май обогнал бы апрель.
Месяцы идут один за другим и никогда не встречаются.

Или я что-то пропустила?

Если, конечно все грамотно оформить, то можно применить

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день

Робота увихідний деньможе компенсуватися, за згодою сторін, наданняміншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

[Мотя]

Сообщение от Зинуля

Мотя, помнишь сказку?
Или я что-то пропустила?

Да, сказку я помню..и что? Даже психи, между прочим, нЕкоторые сказки помнят...
Ничего страшного...
Если перенесут....
Всю жизнь отрабатывали наперед...и ниХто не умер....в психов превратились - да, но не померли...

Сообщение от Зинуля

Если, конечно все грамотно оформить, то можно применить

Та в том-то и дело, что они не хотят это применять-то...то не было бы и заморочки...
Вернее, даже не могут применить ст.71..вот в чем дело...поэтому - ст.72 тоже не могут...

[Зинуля]

Сообщение от rostian

надо на месяц придумать что то с режимом работі мерчендайзеров... У нас пятидневка, суб, воскресенье- віходные. А месяц нужно будет им по субботам поработать. Вот думаю, как это оформить

Сообщение от rostian

Наш директор (посоветовавшись с товарищами) решил, что пятница (06.01.12) у нас будет выходной, а понедельник(09.01.12)- рабочий.

Я понимаю, что кризис, деньги платить никто не хочет, случаи бывают разные, но законно ТАК вопросы не решаются. А следующим вопросом будет типа "наш директор решил перенести 8 Марта на 23 февраля"?Если есть заказы - пусть работают в понедельник, но с соответствующей оплатой или меняют организацию труда.