СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2012, 17:48   #11
VladimirPVA
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2010
Адрес: Краматорск, Украина
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Но дальше идем к исполнительному производству.
В части восстановлении на работе суд выдает исполнительный лист. Государственный исполнитель выносит постановление об открытии исполнительного производства на следующий день после поступления исполнительного листа и в этот же день направляет постановление об исполнении решения суда на предприятие. При этом не предусмотрено 7 дней для добровольного исполнения. Сразу наступает принудительное исполнение решения суда.

Мне гос. исполнитель прислал Постановление об открытии исполнительного производства. Если исполнительное производство открыто, то должно быть какое-то продолжение. Пока никакого документа исполнитель мне не присылал.

Последний раз редактировалось Mardge; 01.02.2012 в 17:58. Причина: Объединила. Для дополнения своих постов пользуйтесь кнопкой "правка".
VladimirPVA вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA