СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.04.2016, 11:37   #21
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Вот уже и отпусков людей лишают.....нормально....Семинары рулят!!!!
Вот не первый раз доводится читать о очередных творческих изысках, озвученных в ходе семинара...
И стало интересно - кто подобные семинары поводит?
И проверяет ли кто-нибудь наличие образования у этих людей?
Или там все на уровне гроссмейстерского турнира в Васюках - главное хорошая реклама, а в случае чего и сбежать можно?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.04.2016, 12:01   #22
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

А слушатели семинаров?
Ну послушали горе-оратора, так разберитесь, НПА, ссылки.
Но нет, приходят после семинаров на работу и выносят мозг какими-то фантазиями.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2016, 08:35   #23
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
По умолчанию

С наступающим Новым годом, коллеги! Такой вопрос: засчитывается ли время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленный согласно п.18 ст.25 Закона Украины "Об отпусках"(т.е. свыше 15 к.д.в связи с проведением АТО), в исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск?
Нашла только это (ст. 82 КЗоТ и ст. 9 Закона об отпусках): В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, зачисляются: ....время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и ему не выплачивалась заработная плата в порядке, определенном статьями 25 и 26 Закона об отпусках (отпуска без сохранения заработной платы), за исключением отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до достижения ним шестилетнего возраста, а в случае если ребенок болен на сахарный диабет І типа (инсулинозависимый) — до достижения ним шестнадцатилетнего возраста. Наши бухгалтеры склоняются к мысли, что человек не работал, за что платить?! Может я что-то пропустила? Кто прав?
И еще такой вопрос: Необходимо ли работнику подтверждать соответствующими документами необходимость предоставления отпуска без сохранения заработной в связи с проведением АТО? Т.к. услышала мнение юриста, что это необходимо. А каким "циркуляром" это прописано? Юрист на вопрос не ответил

Последний раз редактировалось Ангелина; 30.12.2016 в 09:09.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.01.2017, 14:44   #24
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Такой вопрос: засчитывается ли время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленный согласно п.18 ст.25 Закона Украины "Об отпусках"(т.е. свыше 15 к.д.в связи с проведением АТО), в исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск?
Засчитывается - для ежегодного основного, не засчитывается - для ежегодного дополнительного. В процитированной Вами статье все четко написано.

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
И еще такой вопрос: Необходимо ли работнику подтверждать соответствующими документами необходимость предоставления отпуска без сохранения заработной в связи с проведением АТО?
Кабмин регулярно обновляет перечень населенных пунктов зоны АТО. Думаю, это и есть подтверждающий документ.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ангелина (03.01.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA