СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.06.2009, 15:03   #1
nirig@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Больничный по беременности - существует ли?

Ситуация с сотрудницей: 20 неделя беременности, отлежала на больничном в стационаре на сохранении 2 недели. До декрета еще два месяца, но работать будет сложно (плохо себя чувствует).
Обратилась со следующим: есть новое постановление, о том, что после 18 недели беременности можно взять "больничный по беременности", с сохранением ЗП в размере 85% от средней ЗП.

Действительно ли такое постановление/приказ существует?
Буду оч.благодарна, если поделитесь ссылкой на ресурс.

С ув.
Ирина
nirig@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2009, 17:25   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначений у статтях 37 і 39 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"
.
Як ви самі можете побачити, змін, про які ви пишете, до закону не вносили.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2009, 22:47   #3
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

До листка нетрудоспособности по беременности и родам можно брать листок нетрудоспособности по "общему заболеванию" и получать его оплату соответственно страховому стажу. Врачи женской консультации не отказывают женщинам в таком листке нетрудоспособности.
__________________
Хорошего дня

Последний раз редактировалось Iren@; 06.01.2010 в 12:39. Причина: видалила зайве цитування
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2009, 11:58   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,494
Вы сказали Спасибо: 2,594
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна_ Посмотреть сообщение
До листка нетрудоспособности по беременности и родам можно брать листок нетрудоспособности по "общему заболеванию" и получать его оплату соответственно страховому стажу.
Згідна з вами, це поширена практика, а того, про що запитує nirig@mail.ru - про "л/н з вагітності з оплатою 85%" - такого немає.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2009, 15:19   #5
nirig@mail.ru
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Всем спасибо!

Посоветую поступить как вы подсказываете - взять больничный "по общему заболеванию", дальше будем думать (домашний офис?)

Благодарю за помощь,
Ирина
nirig@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный, Декрет


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»