СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
24.06.2014, 14:28 | #101 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
24.06.2014, 14:48 | #102 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А работник что думает о таком переводе?
По заявлению переведете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
24.06.2014, 14:58 | #103 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А сам он этого хочет?! Без его согласия вы этого сделать не можете. Сварщикам дополнительный отпуск положен и на пенсию они раньше уходят... Вы на работу его сварщиком принимали - и все соответствовало, так почему же вдруг перестало соответствовать? |
|
24.06.2014, 20:36 | #104 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 318
Вы сказали Спасибо: 188
Поблагодарили 42 раз(а) в 30 сообщениях
|
Ему все равно хоть горшком, только зарплату плати. Принимали вообще грузчиком механизатором, когда занимались снабжением продукцией весь юг Украины,потом перевели сварщиком поменялся вид деятельности,сейчас варит он по большим праздникам,должность не попадает, по количеству часов,под аттестацию для досрочной пенсии. Фактически сейчас занимается всеми ремонтами,т.е красиво вписывается в должность рабочего.....,а т.к. сейчас меняем оклады решила привести некоторые должности в соответствие.
|
16.12.2014, 13:27 | #107 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
PLEASE....... HELP!!!!!!!!!!
Не могу разобраться с ситуацией... Работал бармен, уволился - я "вывожу" должность, пока не найду замену, но.. вместо него должен кто то работать... По факту работает администратор (график: пятидневн. раб.неделя и два выходных), а у бармена (день ночь 48) И как это оформить? Сделать совмещение? так должности по сути нет... или... Аааааа |
16.12.2014, 13:46 | #108 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
16.12.2014, 13:51 | #109 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2014
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
так если не выводить, тогда в ЦЗ нужно показать вакансию, а я не хо этого делать..
тем более что уже есть стажер, через пару дней оформим.. |
16.12.2014, 14:03 | #110 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А в чем проблема? Ну покажете вы эту вакансию, с вас не убудет...
А не покажете - тоже не беда, санкции за это не предусмотрены |
Метки |
Совмещение |
|
|