Как оформить назначение директора на новое предприятие? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 12.10.2015, 09:45

Цитата:

Сообщение от lily27

т.е. и протокол и приказ? но ведь дата допуска к работе и дата приказа не должны совпадать?

Дата может совпадать, может не совпадать, лишь бы дата приказа не была ранее даты протокола

Цитата:

Сообщение от lily27

как подписать контракт если он и учредитель и директор (сотрудников больше нет)?

Все очень просто: как мне объясняли в ЦЗ, он подписывает контракт сам с собой, так как он одновременно выступает и в роли юрлица, как учредитель, и в роли физлица, как наемный работник

lily27 · 12.10.2015, 11:40

я на другом форуме прочитала, что если у меня предприятие зарег 30.09 то и дира нужно назначать 30.09, т.к. получается что у меня предприятие висит без директора с 30.09 до 08.10? это нарушение?

lily27 · 12.10.2015, 14:20

подскажите какой приказ первый - о назначении директора или о штатном расписании?

Andry · 12.10.2015, 17:40

Цитата:

Сообщение от lily27

подскажите какой приказ первый - о назначении директора или о штатном расписании?

Оба первые

, потому как это разные виды приказов.
Приказ о назначении директора - это кадровый приказ, а об утверждении штатного расписания - приказ по основной деятельности.

lily27 · 12.10.2015, 17:42

поняла, а если ведется общая книга приказов?

Andry · 12.10.2015, 17:50

Цитата:

Сообщение от lily27

поняла, а если ведется общая книга приказов?

у вас еще ни директора нет, ни приказов, а книгу уже общую завели?!
Эти приказы должны регистрироваться раздельно.

lily27 · 12.10.2015, 17:56

по новому предприятию так и сделаю, заведу отдельные, у меня есть старое предприятие, там ведется общая книга

lily27 · 12.10.2015, 17:57

и нумерация общая Наказ № від

Чертовка · 12.10.2015, 22:06

"Приступаю до обов"язкiв директора... такого-то предприятия с таким-то названием з ....(дата)".
Что касается книги общей - это чисто рабочий инструмент если так удобно кадровику, но кадровые и приказы по общей деятельности - разное. Если только это не предприятие со специфической формой деятельности. Не спорьте плиз,кому интересно - обьясню в личку.

lily27 · 13.10.2015, 08:40

уже ничего не исправить, велись общие приказы с общей нумерацией, чем это грозит?
по-поводу директора: то что он приступает к обязанностям и сама формулировка понятна, вопрос какой датой он пишет этот приказ? ведь дата приказа и дата начала работы не совпадают

12.10.2015, 11:40	#12
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	я на другом форуме прочитала, что если у меня предприятие зарег 30.09 то и дира нужно назначать 30.09, т.к. получается что у меня предприятие висит без директора с 30.09 до 08.10? это нарушение?

12.10.2015, 14:20	#13
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	подскажите какой приказ первый - о назначении директора или о штатном расписании?

12.10.2015, 17:42	#15
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	поняла, а если ведется общая книга приказов?

12.10.2015, 17:56	#17
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	по новому предприятию так и сделаю, заведу отдельные, у меня есть старое предприятие, там ведется общая книга

12.10.2015, 17:57	#18
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	и нумерация общая Наказ № від

12.10.2015, 22:06	#19
Чертовка Ветеран HR-Лиги Регистрация: 12.06.2009 Адрес: Киев - Херсон Сообщений: 776 Вы сказали Спасибо: 983 Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях	"Приступаю до обов"язкiв директора... такого-то предприятия с таким-то названием з ....(дата)". Что касается книги общей - это чисто рабочий инструмент если так удобно кадровику, но кадровые и приказы по общей деятельности - разное. Если только это не предприятие со специфической формой деятельности. Не спорьте плиз,кому интересно - обьясню в личку.

13.10.2015, 08:40	#20
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	уже ничего не исправить, велись общие приказы с общей нумерацией, чем это грозит? по-поводу директора: то что он приступает к обязанностям и сама формулировка понятна, вопрос какой датой он пишет этот приказ? ведь дата приказа и дата начала работы не совпадают