СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2015, 16:38   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Не будет, так не будет - это прежде всего его проблемы, а не ваши Но это его определенным образом характеризует - ведь ему даже необязательно туда ехать самому - он может направить заявление о выдаче дубликата по почте, но он не желает даже пальцем шевельнуть для этого - наоборот, он считает, что это вы должны решать его проблему!!! Поэтому не хочет оформлять дубликат - пусть ищет другую работу, где его согласятся принять без трудовойА я искренне недоумеваю, зачем вам такой проблемный сотрудник, который не в состоянии даже обеспечить сохранность своих личных документов? Или вы думаете, что к своей работе он будет относиться по другому?
Конечно, в случае, если он какой-то уникальный, редкой специальности, или очень высокой квалификации специалист и и другого такого негде взять - то может быть и стоит этим заняться, но если нет - зачем эти проблемы вам и вашему руководству?
Поверьте моему опыту - ни один сотрудник, имевший проблемы еще при приеме, впоследствии не оправдывал возложенных на него надежд!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2015, 21:35   #12
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Начальство само говорит какие проблемы выдай новую. нам он нужен. как поступить в этой ситуации?
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2015, 12:20   #13
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr.resum Посмотреть сообщение
Начальство само говорит какие проблемы выдай новую. нам он нужен. как поступить в этой ситуации?
Говорят - выдай новую, так и выдайте новую!.
То бишь - чистую, как при первом трудоустройстве. С этим действительно никаких проблем нет

На прочие компромиссы не идите - иначе решение будет принимать начальство (ему чужого труда не жалко, помните, как в фильме - "Кемска волость? Да забирайте!" ), а дубликат оформлять придется вам, а вы готовы этим заниматься?!
К тому же помните, что в случае возникновения любой неприятной ситуации виноваты будете прежде всего именно вы - "не упредила ситуацию, не разъяснила про возможные последствия..." А ситуация может быть такая, что если в его заявлении не будет упомянуто о том, что он просит оформить ему новую трудовую, то он потом после увольнения от вас, как с последнего места работы, ее "потеряет" и обратится к вам с просьбой выдать дубликат, а в случае отказа - в суд, с требованием обязать вас оформить ему дубликат ТК по всем правилам, - как вы докажете потом суду, что он к вам пришел на работу с чистой трудовой?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 11:48   #14
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

А если отправить его в ПФ за справкой о стаже? и выдать дубликат с записью на основании этой справки?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 13:01   #15
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
А если отправить его в ПФ за справкой о стаже? и выдать дубликат с записью на основании этой справки?
Внимательно вникаем в суть проблемы:
Цитата:
Условия задачи:
тема: Как восстановить трудовую книжку времен СССР
вопрос: как восстановить записи времен 20-летней давности? как мне их внести в книгу?
Вопрос к вам - каким образом на основании справки о стаже из ПФ можно будет восстановить записи времен 20-летней давности? Откуда в ПФ информация со времен СССР?
И главный вопрос - каким НПА предусмотрено оформление дубликата ТК на новом месте работы на основании справки из ПФ?!
Если работник, потерявший трудовую, не желает предпринимать ничего для оформления дубликата, кто должен это сделать за него?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 15:23   #16
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
восстановить записи времен 20-летней давности?
я думала хоть частично восстановить чтобы стаж за те годы что велась персонификация.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
работник, потерявший трудовую, не желает предпринимать ничего для оформления дубликата, кто должен это сделать за него?
Таки да.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2015, 17:18   #17
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
я думала хоть частично восстановить чтобы стаж за те годы что велась персонификация.
И вот это называется "частино восстановить":
Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
А если отправить его в ПФ за справкой о стаже? и выдать дубликат с записью на основании этой справки?
И вообще - как вы себе представляете "частично восстановленную" трудовую книжку?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 02:02   #18
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
как вы себе представляете "частично восстановленную" трудовую книжку?!
данные о стаже, подтвержденные информацией с ПФ - поскольку иного, походу, нет, то хоть подтвержденный ПФ стаж засчитать и выдать на основании документа из фонда дубликат. Я могу быть неправа, но все же...???
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 13:21   #19
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Я свое мнение уже высказал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
И главный вопрос - каким НПА предусмотрено оформление дубликата ТК на новом месте работы на основании справки из ПФ?!
Если работник, потерявший трудовую, не желает предпринимать ничего для оформления дубликата, кто должен это сделать за него?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2015, 08:58   #20
bhbyef
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Подскажите пожалуйста как восстановить сгоревшую трудовую книжку сотрудника. Трудовая сгорела в Пенсионном фонде во время боевых действий (сотрудник оформлял пенсию). У меня на руках копия трудовой, заверенная Пенсионным фондом и больше ничего. Могу ли я внести записи по этой заверенной копии? Юрист предприятия говорит, что нет!
bhbyef вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA