СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 22.02.2011, 15:51   #41
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
Уважаемая Zemcerla !

Зачем передёргивать ?! Речь идёт о СТЕПЕНИ ВАЖНОСТИ. Читать это надо следующим образом: на пути к ИДЕАЛЬНОМУ HR менеджеру главным качеством является психическое здоровье и вес этого фактора 50 %; второй по важности фактор это сострадание, и его важность 15%. И т.д. А вообще, для иронии и другого проявления своего превосходства над собеседником существуют другие темы. Выбирайте их и там сыпьте своим остроумием и интеллектом.
Ну, таки не надо, не передёргивайте! Давайте психическое здоровье заменим адекватностью, сострадание- гуманностью, многоликость-умением реагировать на внешний мир и т.д.
Вы не проранжировали от 1 до... , а дали процентное соотношение, которое на мой и наверняка не только мой взгляд, не соответствует действительности. И иронии тут нет, нет и превосходства(интелект 10%), просто не хочется себя осозновать как компонентную особь.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума  
Старый 22.02.2011, 15:55   #42
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая zemcerla !

А давайте без давайте ? А? Я процитировал так, как это было в первоисточнике. Первоисточник я указал, это Игорь Лебедев. И ещё: критиковать - это не созидать. Удачи !
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.
Torquemada вне форума  
Старый 22.02.2011, 17:11   #43
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
Уважаемая Yaska !

Скажу Вам даже больше: HR это не Лопе Де Вега !!!

Я считаю, что в идеале HR только тогда станет HR-ом с большой буквы, когда он обладает следующим:
1) Психическое здоровье – 50 %;
2) Сострадание – 15%; (не надо путать с милосердием!)
3) Многоликость – 15%;
4) Агностицизм – 10%;
5) Интеллект – 10%.
Спасибо за пожелание удачи! Удача ещё никому не помешала!
Вы написали "я ситаю" и я принимаю что всё что Вы "считаете" это ВАШЕ мнение. Позже, стало ясно что всё же это мнение г-на Лебедева которое Вы разделяете, да? Но не разделяю Я! И точно так же как и Вы имею наглость про это заявить. И это не критика- это мнение.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума  
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zemcerla за это полезное сообщение:
anatol_ua (22.02.2011), EllE HRD (22.02.2011)
Старый 22.02.2011, 17:16   #44
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
Спасибо за пожелание удачи! Удача ещё никому не помешала!
Вы написали "я ситаю" и я принимаю что всё что Вы "считаете" это ВАШЕ мнение. Позже, стало ясно что всё же это мнение г-на Лебедева которое Вы разделяете, да? Но не разделяю Я! И точно так же как и Вы имею наглость про это заявить. И это не критика- это мнение.
Конструктив предполагает что-то ВЗАМЕН. Где оно ? Мы с удовольствием почитаем и подумаем, покритикуем, понатыкаем смайликов...
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.
Torquemada вне форума  
Старый 22.02.2011, 19:55   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Ув. дискутирующие форумчане!
Тему закрываю ввиду того, что идет уже переливание из пустого в порожнее!
Никто и никогда не сможет сказать:
что первично материя или сознание....?

Никто никогда не сможет сойтись во мнении предмета денег и их преимуществ...
Эта тема долгая и неразрешимая...
Поэтому я не хочу, чтобы из-за отношения к деньгам все форумчане тут перессорились и вылили друг на друга негатив..
Все войны происходят из-за зависти и денег, передела власти...
А нам оно надо?
Поэтому, извините, закрываю!
Если кто не успел высказаться по этому поводу - прошу к любому модератору обратиться с просьбой открыть тему!
Всем удачи и здоровья!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума  
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (23.02.2011), Befis (22.02.2011), EllE HRD (23.02.2011), hrtata (22.02.2011), lisakate (23.02.2011), Troulemaker (28.02.2011), zemcerla (22.02.2011), Зинуля (23.02.2011)
Старый 23.02.2011, 13:45   #46
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Тему "Каков должен быть HR?" считаю интересной саму по себе,
поэтому выделил эту часть дискуссии в отдельную тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=133748
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Mardge (23.02.2011)
Закрытая тема



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA