СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
25.04.2014, 11:18 | #231 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы сегодня зарегистрировались именно для того, чтобы своим первым постом сразу покритиковать участников форума? И обвинить их в том, что не оказывают никакой помощи?
Вы имеете право на такие возмущения в стиле?: Цитата:
Я удивилась формату ответа работников пенсионного фонда, а также их непрофессиональности. Перечитайте посты зАново.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.05.2014, 12:16 | #232 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
А меня закидали помидорами ))) не поняла изначально вопрос, а потом было много задач помимо форума. Так ведь до замены на посвидчення должно быть же что-то у человека? Причем тут тогда вообще анкеты?
Обьясните мне, плиз. |
08.05.2014, 14:20 | #233 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Если вы не поняли вопроса, обращенного к вам, то задайте уточняющий вопрос.
Если вы не поняли вопроса ТС, тогда ваш ответ вводит в заблуждение как ТС, так и других участников форума А вы как думаете? Ирина, вы обращаетесь к НПА в поисках ответов? Немного непонятно, что вам нужно объяснить... |
08.05.2014, 15:07 | #234 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Цитата:
К каким???При нынешней чехарде, ежели даже сам фонд не дает конкретного ответа. Объясните мне, на какой они ссылаются НПА при отказе - это я спрашивала у ТС, потом говорила и уточняла у кого не принимают. Получила ответ, что у всех.Тогда какой документ является законным правоустанавливающим в этой неразберихе?? Я не вижу здесь повода для рисовки. Если не понимаю - спрашиваю! Почему они не принимают анкеты? Не берут на себя ответственность в связи с изменениями в НПА или что? Как может быть основанием непринятия документов отсутствие средств для изготовления новых бланков? Как тогда они ведут учет,персонификацию, вообще кто тогда там и зачем сидит? |
|
12.05.2014, 09:57 | #235 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Учет кого? Цитата:
Что происходит, если человек не имеет свидетельства? Что такого указано в св-ве, чего не знает ПФ, не имея этой анкеты? Может разберётесь для начала, а? Поэтому, я и спрашивала Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Чертовка (23.05.2014) |
23.05.2014, 15:17 | #236 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Так и пытаюсь же понять. Они ведь данные вносят все в базу свою, когда там будут новые образцы свилетельств еще неясно, но отчисления же идут им? Какова мотивация отказа в принятии анкет. Ну простите, разве им мешают новые данные? Они же в т.ч. по инвалидам корректировку делают (работающий или нет)...
|
23.05.2014, 19:07 | #237 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
А без анкет нет данных? Или без этой анкеты нельзя начислить взносы? Новыми будут посвідчення. что нового в них подается, чего нет в ПФ? тут уже хочется мне ЗЫ. Я поняла, что дальнейшая моя дискуссия с вами временно бесполезна. Потому как, законы вы читаете или по диагонали или как....При этом, давая ответы другим участникам форума, вы до сих пор пытаетесь разобраться. |
|
23.05.2014, 21:51 | #238 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
тогда почему ОТКАЗ??? Не далее как в понедельник ПФ урезали пенсию инавалиду "за несвоевременное предоставление даных". Урезают в количестве всех месяцев, в которые он вовремя не предоставил данные о стаже, платили как безработному.. Это не спор, а констатация факта.
Цитата:
Не более того. Дискуссии как таковой нет, т.к.мы говорим о разных вещах. О разных подходах к ситуаци, видение различно.Спорить смысла нет. Извините если чем обидела. |
|
24.05.2014, 00:01 | #239 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Я еще раз постараюсь, но, , уже в крайний...Для чего собирали анкеты? Чтобы выдать свидетельство. После получения анкеты через три недели. Сейчас свидетельство заменили на удостоверение. Порядок выдачи этого документа не утвержден. Так для чего все же анкета? Для сбора макулатуры?
Цитата:
Покажите мне, пожалуйста, в каком пункте анкеты идет речь о стаже? И еще, при чем анкета к пенсии и несвоевременной подачи? Какие факты? О пенсионере? Так действительно о разном речь... Я, например, продолжаю говорить об одном и том же. Об анкете и взносах. А вы? Уже о стаже? Или о пенсии? Да бросьте вы, Ирина. Какие обиды. Просто, сейчас как то не до таких вот дискуссий "ни о чем", нет ни желания, ни настроения, всё есть в нпа... Если сильно вам надо, вот прям так уперлись вы в основание, то у вас примут их. Только потом не обижайтесь, что может быть еще раз придется ходить и подавать) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Inka (24.05.2014) |
14.07.2015, 15:28 | #240 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
Подниму тему. А сейчас кто-то делает для своих сотрудников эти свидетельства. Пришл ана новое место работы, и у некоторых этого свидетельства вообще нет и не было. Решила сделать анкеты и отвести в пенсионный. Вот теперь думаю - а нужно ли?
|