СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
19.10.2015, 09:11 | #861 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
приказ о внесении изменений в ШР,
1. З 01 жовтня 2015 року внести зміни до штатного розпису та ввести посаду: - економіста з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності (0,125) з посадовим окладом 1390,00 грн; 2. Затвердити штатний розпис у новій редакції (Додаток №1). 3. Штатний розпис від 01.12.2014 р. вважати таким, що втрачає чинність з дня затвердження штатного розпису в новій редакції. сотрудник будет работать 1 час в день зп 173,75 грн, скажите правильно написала приказ? |
19.10.2015, 10:11 | #862 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Мы же с вами вроде как уже обсуждали эту тему в этой ветке... Перечитайте ее еще раз - в ходе долгих споров мнение большинства склонилось к следующему: |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lily27 (19.10.2015) |
19.10.2015, 10:19 | #863 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
я там читала, по-другому никак, в приказе напишу что будет работать 1 час в день
|
19.10.2015, 10:37 | #864 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
"будет работать 1 час в день" и " з 9.00 до 10.00" - чувствуете разницу? |
|
19.10.2015, 10:51 | #865 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
конечно помню, если ничего не поменялось, то я пишу так:
1. Прийняти та допустити до роботи з 01.10.15р. на посаду на умовах неповного робочого дня 1 год/день (з 10-00 до 11-00), з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, з посадовим окладом згідно штатного розпису. |
Этот пользователь сказал Спасибо lily27 за это полезное сообщение: | Andry (19.10.2015) |
19.10.2015, 12:47 | #866 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2015
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрий день! У звязку зі збільшенням мін розміру зар плати у вересні 2015 року, будемо вносити відповідні зміни до штатного розкладу. Підкажіть будь-ласка, чи можна затвердити штатний розклад наприклад 25 вересня (після офіційного опублікування змін до закону), а в самому розкладі зазначити, що вводиться в дію з 01.09.15?
|
06.11.2015, 11:21 | #868 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Уважаемые колеги, подскажите пожалуйста, в каком документе посмотреть:
-минимальное количество человек для отдела, сектора; -точное название руководителя сектора (одни говорят, что правильно - начальник сектора, другие - руководитель сектора) я вроде бы слышала, что есть соответсвующая ПКМУ но у нас ШР занималась бухгалтерия, и я не вникала, а теперь шеф прсит меня подключиться. Заранее благодарна за любую помощь |
06.11.2015, 16:19 | #869 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
А почему вы в бухгалтерии не спросите номер ПКМУ, раз они этим раньше занимались? Спросите, они вам подскажут. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | DANA13 (12.11.2015) |
12.11.2015, 13:38 | #870 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
Метки |
Штатное расписание |
|
|